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单位通讯员招聘合同7篇

篇1

甲方：[单位名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就甲方招聘乙方为甲方员工一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第[选择序号]种工作制。

（1）标准工作制，每日工作XX小时，每周工作XX天，每周休息XX天。

（2）综合计算工时工作制。

（3）不定时工作制。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后的工资为每月XX元。甲方支付工资的形式为银行转账，支付周期为每月XX日。

3.甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。加班工资的计算标准为每小时XX元。

4.乙方在法定节假日、休息日以及寒暑假期间工作，甲方应支付加班工资。加班工资的计算标准为每小时XX元。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方因工负伤或患职业病、非因工负伤和患病时，甲方应在规定的医疗期内为乙方支付医疗待遇。医疗期的具体规定按照国家和地方的相关法律法规执行。医疗期内，乙方的工资、奖金和各项补贴等待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。医疗期满，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。

4.甲方可为乙方提供以下福利待遇：XXXXXXXXX。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和操作技能。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。

4.甲方应积极预防职业危害，对可能产生的职业病危害因素采取防护措施。若发生职业危害事故，甲方应及时报告并采取措施保障乙方的人身安全。

5.甲方应遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的法律、法规，依法安排女职工和未成年工的工作岗位和工作时间。

6.甲方不得安排乙方从事高空、井下、高温、低温、有毒有害等劳动条件恶劣的工作。若因工作需要必须安排乙方从事相关工作的，应依照有关规定给予乙方特殊劳动保护。

7.甲方不得安排乙方从事超强度体力劳动或危险作业。若因工作需要必须安排乙方从事相关工作的，应依照有关规定给予乙方特殊劳动保护。

8.甲方不得安排未满18周岁的未成年人从事劳动。若因工作需要必须安排未成年人从事相关工作的，应依照有关规定给予未成年人特殊劳动保护。

9.甲方不得安排孕期、产期、哺乳期的女职工从事劳动。若因工作需要必须安排女职工从事相关工作的，应依照有关规定给予女职工特殊劳动保护。

10.甲方不得歧视、虐待或侮辱乙方及其他员工。若发生歧视、虐待或侮辱事件，甲方应及时采取措施制止并依法承担相应的法律责任。

11.甲方应定期对员工进行健康检查，确保员工的身体健康。若发现员工患有职业病或工伤，应及时采取措施进行治疗并承担相应的费用。

12.甲方应为员工购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，确保员工的社会保障权益得到保障。若因甲方未购买社会保险导致员工权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。

13.甲方应积极协调员工之间的关系，促进员工之间的团结与协作。若员工之间发生矛盾或纠纷，甲方应及时采取措施进行调解并防止事态扩大化。

14.甲方应为员工提供良好的工作环境和福利待遇，激发员工的工作积极性和创造力。若员工对工作环境或福利待遇不满意，甲方应及时与员工进行沟通并寻求解决方案。

15.甲方应积极履行社会责任和义务，为社会做出贡献。若因甲方违反社会责任和义务导致员工权益受到损害或社会不良影响，甲方应承担相应的法律责任和社会责任。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

一、合同背景

甲方因业务需要，拟招聘乙方为通讯员，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定