走进人资行政职场-全面解析人资行政职业发展.pptx

走进人资行政职场

全面解析人资行政职业发展

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Agenda

人资行政的职业发展

人资行政团队角色职责

提升竞争力的方式

规划人资行政职业发展

支持人资行政职业发展

01.人资行政的职业发展

人资行政职业发展路径

人资行政职位层级介绍

初级行政助理职责要求

中级人力资源经理的职责

中级人力资源经理职责

人力资源：高级职责

02.人资行政团队角色职责

人资行政团队的角色和职责

人资行政团队职责

人资行政团队的职责

人资行政团队组成职能

人资行政团队工作目标

03.提升竞争力的方式

提升人资行政竞争力的关键

不断学习和更新知识

积累实践经验

人际关系：建立要点

掌握新的技能和工具

04.规划人资行政职业发展

如何实现人资行政职业发展

设定明确的职业目标

积极学习和成长

寻找合适的职业机会

发挥自己的优势和特长

05.支持人资行政职业发展

提升职业竞争力的关键步骤

参加专业培训和认证

加入行业协会和社区

人际关系：建立要点

探索新的职业机会

Thankyou

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