20250-人员素质测评理论与方法(1).pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

综合改革试点实践考核课程

课程代码：

课程名称：

专业名称：人力资源管理

专业代码：020218

姓名：

一六年五月

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

此课程为一份试卷，此页不打印

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

一）终结性考核：实训报告要求：（实训报告要求不打印，只打印实训报告内容）

终结性考核：选择其一完成（）制作面试方案、模拟面试活动，撰写实践报告；

（2）观看《非你莫属》《职来职往》等招聘类电视节目，结合所学知识撰写小结；

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

-终结性考核教师评卷记录表

评价结果

序号评价内容具体要求

优秀良好合格不合格

（8分-10分）（5分-7分）（1分-4分）（0分）

无作弊、抄袭等问题

1学习态度

按照教师要求答题

字迹清晰、语言简练

2文字表达

书写规范

能够独立查阅资料

前期准备

3有获取加工

工作

筛查各种信息的能力

分析与解

能运用所学的知识

4决问题的

分析与解决问题

能力

较强的逻辑性，论证严密

5逻辑结构

条理清晰

能够准确完成

6计算能力

相关数据的计算

综合得分（总分60分）：评卷人签名：

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹