国有企业退休人员社会化管理服务交接协议书6篇.docx

国有企业退休人员社会化管理服务交接协议书6篇

篇1

甲方（移交单位）：[公司名称]

乙方（接收单位）：[公司名称]

丙方（退休人员）：[退休人员姓名]

根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定，为保障丙方的合法权益，确保丙方在退休后的社会化管理服务中顺利交接，甲、乙、丙三方达成以下协议：

一、协议目的

明确甲、乙双方在丙方退休后的社会化管理服务中的交接事项，确保丙方在退休后的生活得到妥善安排，保障丙方的合法权益。

二、协议内容

1.移交事项：甲方将丙方的退休待遇发放、社会保险关系、人事档案等事项移交乙方管理。具体移交事项包括但不限于：

（1）丙方的退休待遇发放：甲方负责将丙方的退休待遇发放至丙方指定的银行账户，并确保待遇发放的准确性和及时性。乙方在接收后将继续负责丙方的退休待遇发放。

（2）社会保险关系：甲方将丙方的社会保险关系转移至乙方，乙方在接收后将继续负责丙方的社会保险管理工作。

（3）人事档案：甲方将丙方的人事档案移交乙方，乙方在接收后将继续负责丙方的人事档案管理。

2.交接流程：甲、乙双方需制定详细的交接流程，确保交接工作的顺利进行。交接流程应包括以下几个方面：

（1）移交前准备：甲方应在移交前对丙方的各项待遇发放、社会保险关系、人事档案等进行全面梳理和核实，确保移交事项的真实性和准确性。

（2）移交实施：甲方应按照制定的交接流程，将丙方的各项移交事项逐一交给乙方，乙方在接收时应认真核对和确认。

（3）移交后确认：甲、乙双方在完成交接后，应共同出具书面确认书，确认移交事项已全部完成。

3.权利义务：甲、乙双方在丙方退休后的社会化管理服务中应履行以下权利和义务：

（1）甲方权利：甲方有权对乙方的管理服务工作进行监督，确保乙方的管理服务工作符合政策规定和甲方要求。

（2）甲方义务：甲方应按时足额发放丙方的退休待遇，确保丙方的生活得到保障。同时，甲方应积极配合乙方做好丙方的社会保险管理和人事档案管理等工作。

（3）乙方权利：乙方有权要求甲方按时足额移交丙方的退休待遇发放、社会保险关系、人事档案等事项，确保乙方的管理服务工作顺利进行。

（4）乙方义务：乙方应建立健全的管理和服务制度，为丙方提供优质的服务。同时，乙方应积极与甲方沟通协作，共同做好丙方的社会化管理服务工作。

4.违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议规定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。具体违约责任包括但不限于：

（1）甲方如未能按时足额发放丙方的退休待遇或未能及时移交丙方的社会保险关系和人事档案等事项，应承担相应的法律责任。

（2）乙方如未能提供优质的服务或未能与甲方有效沟通协作，应承担相应的法律责任。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效。

2.协议终止：本协议在以下情况下可终止：

（1）甲、乙、丙三方协商同意终止本协议；

（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行；

（3）其他符合法律法规规定的情形。

四、争议解决

甲、乙、丙三方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，各方应积极配合法院的调查取证工作，确保案件的顺利进行。判决生效并执行完毕后，各方应严格遵守判决结果，履行相应的义务。如一方不履行判决结果，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。在强制执行过程中，被执行人应当履行生效判决确定的义务。如有违反，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定，被执行人应当加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金等相关费用。同时，被执行人还可能面临信用记录受损、被列入失信被执行人名单等后果。因此，甲、乙、丙三方应严格遵守本协议规定，避免产生不必要的争议和纠纷。如有任何疑问或建议，应及时与对方沟通协商，共同解决问题。

篇2

甲方：XX市人力资源和社会保障局

乙方：XX市退休人员社会化服务中心

鉴于甲方拥有并管理国有企业退休人员社会化服务的资产和资源，乙方具备提供社会化服务的专业能力和资质，双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下交接协议：

一、服务内容

1.甲方将国有企业退休人员社会化服务的资产和资源，包括但不限于服务设施、设备、场地等，以及相关的服务项目、流程等，全部移交给乙方。

2.乙方将负责接收并运营上述资产和资源，提供包括但不限于生活照料、健康管理、文化娱乐等在内的社会化服务。

二、交接时间

交接工作将于XXXX年XX月XX日