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校招宣讲会流程演讲人：日期：

目录宣讲会前期准备宣讲会宣传推广宣讲会现场流程安排宣讲会后期跟进工作注意事项与常见问题解答

01宣讲会前期准备

主题确定根据公司招聘需求和目标受众，确定宣讲会的主题，如公司介绍、行业趋势、职位解析等。目标设定明确宣讲会的目的和目标，如吸引优秀学生、提高公司知名度、推广企业文化等。确定宣讲会主题和目标

根据主题和目标，设计宣讲会的内容框架，包括开场白、公司介绍、行业分析、职位解读、福利待遇、QA等。内容策划根据目标受众的特点和喜好，选择合适的宣讲形式，如现场宣讲、在线直播、互动问答等。形式选择策划宣讲会内容和形式

嘉宾选择邀请公司高层领导、部门负责人、HR等作为宣讲嘉宾，分享经验和知识。分工明确确定每位嘉宾的宣讲内容和时间，以及其在宣讲会中的角色和职责。确定宣讲嘉宾及分工

场地布置与设备调试设备调试提前测试音响、投影、网络连接等设备，确保其正常运行，避免技术故障影响宣讲效果。场地选择选择能够容纳目标人数的场地，并考虑交通便利性、环境舒适度等因素。

02宣讲会宣传推广

包括宣讲会的主题、时间、地点、主讲人等重要信息，要设计具有吸引力和创意的海报。宣传海报设计针对不同目标群体撰写不同风格的邀请函，邀请学生、老师、企业等参与宣讲会。邀请函撰写制作横幅、展板、宣传单等宣传材料，用于现场布置和发放。物料制作制作宣传海报和邀请函010203

社交媒体平台选择根据目标群体特点，选择合适的社交媒体平台进行推广，如微信、微博、抖音等。内容策划与发布制定详细的社交媒体推广计划，定期发布宣讲会相关信息和活动亮点。互动与反馈及时回复网友的疑问和评论，增强互动效果，提高宣传的覆盖面和影响力。利用社交媒体进行线上推广

主动联系校园媒体，如校报、校园广播、校园电视台等，争取报道机会。媒体资源整合提供新闻素材跟踪报道效果为媒体提供宣讲会的新闻稿、图片、视频等素材，方便媒体报道。及时跟进媒体报道情况，评估报道效果，为后续宣传提供参考。联系校园媒体进行报道

志愿者招募与培训加强志愿者之间的沟通与合作，营造积极向上的团队氛围。志愿者团队建设口碑传播策略制定志愿者口碑传播计划，鼓励志愿者在社交媒体和现实生活中分享宣讲会的经验和感受，扩大宣传效果。招募志愿者参与宣讲会的筹备和现场服务，并进行相关培训。组建志愿者团队进行口碑传播

03宣讲会现场流程安排

采用电子签到或纸质签到方式，确保参会人员信息的准确性和完整性。签到方式提供热情周到的接待服务，包括指引参会人员就座、发放宣讲会资料等。接待服务提前布置好签到处和接待区，确保参会人员到场后能够顺利签到并找到座位。场地准备签到与接待工作

由主办方或企业代表发表开场致辞，介绍宣讲会的背景和目的。开场致辞介绍出席宣讲会的嘉宾，包括行业专家、企业高管等，突出其在行业中的影响力和地位。嘉宾介绍开场致辞和嘉宾介绍的内容应简洁明了，具有吸引力和感染力。致辞内容开场致辞及嘉宾介绍

主题演讲与互动环节演讲技巧演讲者应注意语言表达、肢体动作和演讲技巧的运用，以提高演讲效果。互动环节通过问答、游戏等形式与参会人员进行互动，增强宣讲会的趣味性和参与度。主题演讲由嘉宾或企业代表进行主题演讲，介绍企业文化、发展历程、招聘需求等。

01分组讨论将参会人员分成多个小组进行讨论，针对企业招聘的岗位和话题进行深入交流。分组讨论会及面试安排02面试安排在分组讨论结束后，安排面试官对部分参会人员进行面试，进一步了解其能力和素质。03面试官准备面试官应提前了解参会人员的简历和表现，准备好面试问题和评分标准。

由主办方或企业代表发表结束语，总结宣讲会的成果和收获。结束语对参会人员表示感谢，并鼓励其积极投递简历、参加面试。感谢辞告知参会人员后续招聘流程和注意事项，确保招聘工作的顺利进行。后续安排结束语及感谢辞010203

04宣讲会后期跟进工作

收集现场听众的反馈通过问卷调查、现场评价等方式，了解听众对宣讲会的整体评价、对宣讲内容的理解程度以及他们的建议。整理反馈报告将收集到的反馈数据进行分类、汇总，分析宣讲会的优点和不足，形成详细的反馈报告。收集反馈意见并整理报告

撰写感谢信或邮件向所有参与宣讲会的人员表示感谢，并简要介绍宣讲会的成果和后续计划。发送感谢信或邮件将感谢信或邮件发送给参与者，确保他们收到并感受到公司的关怀和尊重。发布感谢信或邮件给参与者

与面试官沟通，了解面试进展情况，确保面试结果能够及时公布。跟进面试进度根据面试结果，向候选人发送面试结果通知，包括下一步的安排、薪资待遇等信息。通知候选人跟进面试结果并通知候选人

总结经验教训并持续改进持续改进根据总结的经验和教训，对宣讲会的流程、内容、形式等进行改进和优化，提升宣讲会的质量和效果。总结宣讲会经验回顾宣讲会的整个过程，总结成功经验和不足之处，为未来的宣讲会提供参考。

05注意