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[最新的劳务合同范本]5篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要从事_________岗位的工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制。具体工作时间和休息办法按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式为计时工资、计件工资、固定工资、绩效工资等。具体劳动报酬按甲方规定执行。

2.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和贡献大小，以及工作成果的实际情况，在分配上给予乙方相应的待遇。

3.甲方可以根据工作需要对乙方进行必要的培训和学习，培训期间工资待遇按照甲方规定执行。培训合格后可以享受相应的工资待遇。

4.甲方按时向乙方支付劳动报酬，每月至少支付一次。如遇特殊情况或特殊原因可以推迟支付，但应告知乙方原因并尽快支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家劳动法的规定为乙方办理社会保险手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。乙方的社会保险费由甲方承担。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，并提供相应的福利待遇。乙方的福利待遇按照甲方规定执行。

3.甲方根据工作需要和乙方的身体状况安排乙方的工作岗位和工作任务。乙方在工作过程中应当严格遵守安全操作规程和劳动安全卫生规定。

4.甲方有权对违反安全操作规程和劳动安全卫生规定的乙方进行批评教育并采取相应的处罚措施。对于严重违反安全操作规程和劳动安全卫生规定的乙方，甲方有权解除劳务合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或裁减人员，应支付违约金_________元给乙方。违约金应以现金形式支付，违约金数额按照乙方在甲方工作的年限计算，每工作一年支付违约金_________元。如果违约金数额低于乙方的实际损失，甲方应补足差额。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或提前退休，应支付违约金_________元给甲方。违约金应以现金形式支付，违约金数额按照乙方在甲方工作的年限计算，每工作一年支付违约金_________元。如果违约金数额低于甲方的实际损失，乙方应补足差额。

3.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。对于严重违反合同约定的行为，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。具体责任和赔偿数额应根据违约方违约程度和造成的损失确定。

4.因不可抗力或意外事件导致甲乙双方无法履行本合同的，双方应友好协商解决。如果协商不成或协商结果无法实施，双方可以解除本合同。因不可抗力或意外事件导致乙方无法提供劳务的，乙方不承担违约责任。

5.甲乙双方协商解决本合同争议时，应遵循合法、公正、公平的原则进行协商。协商不成时，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。在协商、调解、仲裁和诉讼过程中，双方应友好协商解决相关事宜。

6.本合同未尽事宜由甲乙双方协商补充或变更。协商补充或变更的合同条款与本合同具有同等法律效力。如果甲乙双方协商不成或无法达成一致意见时，双方可以解除本合同并按照相关法律法规的规定处理相关事宜。

7.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；双方签字盖章日期不一致的以较晚日期为准；本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵