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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

1.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）

A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位。

B.受聘人员患病的医疗期满后，不能从事员工作，也不服从其他合理工作安排。

C.受聘人员被人民法院判决拘役、有期徒刑、缓刑。

D.工作人员连续两年年度考核不合格。

2.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并能够为之奋力向前，那么他适合

下列那种类型的企业文化（A）

A.使命性文化。

B.企业家精神文化。

C.小团体文化。

D.官僚制文化。

3.一个人进行目标抉择时，首先要做的是（B）

A.发展战略分析

B.个人自我分析

C.内外环境分析

D.职业岗位分析

4.关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（C）

A.奖励是依法进行的

B.奖励的条件是有显著成绩和贡献

C.奖励的主题是各级财政部门

D.奖励的对象是工作人员或这集体

5.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的的工作应该是（B）的工作

A．最轻松的

B．锻炼最大

C．实现人生价值最大

D．收入最多

6.两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（B）

A.单向一种诉求

B.某种对等的价值互动

C.不对等的价值互动

D.互相保持联系

7.我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题（D）

A．大学毕业前

B．刚进大学时

C．上大学之前

D．尽早

百学须先立志。——朱熹

8.职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（B）相关的活动与任务的计划

或预期性安排。

A.理想

B.职业

C.家庭

D.生活

9.生涯的特点不包括（B）

A．独特性

B．复杂性

C．终身性

D．综合性

10.求职不是买白菜，因为（D）

A．人与白菜是不同的

B．人更会用技巧

C．求职是个交易

D．求职是双向选择

11.企业在发展过程中，必然会产生招人需求，那么求职的有效时机在于（C）

A．有内部关系

B．今早去实习

C．今早了解需求

D．充分的能力磨练

12.求职过程中职业礼仪起（C）作用

A．没有什么大的作用

B．纯粹是包装二来的

C．呈现一种整体印象

D．可能会给人带来误导

13.从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是（C）

A．让自己学有所用

B．随时准备着改变

C．成就快乐生活

D．让自己更成功

14.气质类型的多血质的人，更适合从事以下哪种工作？（C）

A．稳定，按部就班的工作

B．安静，细致的工作

C．充满变化性的工作

D．富有刺激性和挑战性的工作

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

15.影响职业生涯规划选择的重要需要和动机包括那些：①成就动机，②对权力

的需求，③关系需要，④认同需要，⑤对风险和刺激的追求？（D）

A.①②③④

B.①③④⑤