五一劳模活动方案PPT.pptx

五一劳模活动方案REPORTING2023WORKSUMMARY

目录CATALOGUE活动背景与目的活动主题与口号活动时间与地点活动内容与形式活动宣传与推广活动组织与分工活动预算与费用控制活动效果评估与总结

PART01活动背景与目的

通过活动让员工深刻理解和传承劳模精神，包括爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献等。组织劳模代表进行经验分享和事迹报告，让员工近距离感受劳模的人格魅力和精神风貌。弘扬劳模精神展示劳模风采传承劳动精神

树立榜样力量通过劳模的榜样作用，激发员工的劳动热情和创造力，引导员工向劳模看齐，争当先进。促进员工成长通过劳模与员工的互动交流，帮助员工提升职业素养和技能水平，实现个人成长与企业发展的双赢。激发员工积极性

展示企业文化通过活动展示企业尊重劳动、尊重创造的文化氛围，增强员工对企业的认同感和归属感。提升企业品牌通过劳模活动的宣传报道，提升企业的社会形象和品牌影响力，吸引更多优秀人才加入企业。提升企业形象

PART02活动主题与口号

通过活动主题，突出劳动的重要性和光荣性，鼓励员工积极投身工作，为企业发展贡献力量。强调劳动的价值和意义结合时代特点，弘扬劳模精神，引导员工以劳模为榜样，追求卓越，争当新时代的劳动模范。倡导新时代劳模精神主题：劳动最光荣，争当新时代劳模

口号：向劳模学习，为企业发展贡献力量学习劳模的先进事迹通过口号，号召员工向劳模学习，了解他们的先进事迹和优秀品质，激发员工的工作热情和创造力。为企业发展贡献力量强调员工在企业发展中的重要作用，鼓励员工以劳模为榜样，为企业发展贡献自己的力量。

PART03活动时间与地点

活动启动仪式：5月1日上午9点线上互动环节：5月1日至5月7日劳模事迹展示：5月1日至5月3日活动总结与表彰：5月8日下午3点时间：五一国际劳动节期间

地点：公司内部及线上平台活动启动仪式：公司多功能报告厅线上互动环节：公司官方网站、微信公众号及内部办公系统劳模事迹展示：公司宣传栏、电子屏及线上平台活动总结与表彰：公司会议室

PART04活动内容与形式

通过视频、图片、文字等多种形式展示劳模的先进事迹和突出贡献。展示形式重点展示劳模在工作中的创新、拼搏、奉献精神，以及对企业和社会的贡献。展示内容利用企业官网、内部刊物、宣传栏等渠道进行展示，让更多人了解劳模的事迹和精神。展示平台劳模事迹展示

竞赛形式采用线上答题方式，设置单选题、多选题、判断题等多种题型。竞赛奖励设立一、二、三等奖，对获奖者给予相应的荣誉和奖励。竞赛内容围绕劳模精神、企业文化、职业技能等方面设计竞赛题目。线上知识竞赛

根据企业实际情况和劳模的专业特长，设置相应的技能比武项目。比武项目比武形式比武奖励采用现场实操、模拟演练等方式进行技能比武，展现劳模的专业技能和实际操作能力。对技能比武中表现优秀的劳模给予相应的荣誉和奖励，同时鼓励其他员工向他们学习。030201线下技能比武

03分享形式采用讲座、座谈会等形式进行分享，鼓励员工与劳模互动交流，共同探讨劳模精神的内涵和价值。01分享嘉宾邀请获得过劳模称号的员工代表进行分享。02分享内容分享劳模在工作中的心得体会、成功经验以及对劳模精神的理解。劳模精神分享会

PART05活动宣传与推广

通过公司内部邮件、公告板和工作群等渠道，发布五一劳模活动的通知，包括活动主题、时间、地点、参与对象等详细信息，确保员工及时了解活动信息。内部通知设计制作五一劳模活动的海报，张贴在公司显眼的位置，如食堂、休息区、会议室等，吸引员工的注意力，提高活动的知晓率。海报张贴内部通知与海报张贴

123利用公司微信公众号，发布五一劳模活动的预告和报道，配以精美的图片和视频，增加活动的吸引力和互动性。微信公众号在公司官方微博账号上发布五一劳模活动的相关信息，积极与网友互动，提高活动的关注度和话题热度。微博在公司内部社交平台上发布五一劳模活动的信息和照片，鼓励员工点赞、评论和分享，形成良好的宣传氛围。企业内部社交平台社交媒体宣传

主流媒体合作与当地主流媒体合作，邀请记者对五一劳模活动进行采访和报道，提高活动的公信力和影响力。行业媒体合作与行业相关的媒体合作，发布五一劳模活动的专题报道和专访，突出活动的行业特色和价值。网络媒体合作与知名网络媒体合作，进行五一劳模活动的在线直播或录播，扩大活动的传播范围和观众群体。合作媒体报道

PART06活动组织与分工

筹备小组成立由公司行政部牵头，联合人力资源部、宣传部、工会等相关部门，共同组建五一劳模活动筹备小组。职责划分筹备小组负责活动的整体策划、组织实施、进度把控、资源协调等各项工作。具体职责包括制定活动方案、联系场地、邀请嘉宾、组织排练、宣传推广、现场管理等。活动筹备小组成立及职责划分

负责活动总体规划和协调，制定详细的活动流程和时间表，