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专业招聘193人高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
河北东升集团有限公司整理招聘193人高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案大全【达标题】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]鼓舞对于______相当于______对于捏造。()
A:打击欺骗
B:士气谎言
C:语言文书
D:煽动创作
答案:D
2.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
C:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
D:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
答案:A
3.[单选题]韬光养晦:锋芒()
A:芝兰玉树:人才
B:欲盖弥彰:真相
C:鸿稀鳞绝:音信
D:雪泥鸿爪:痕迹
答案:B
4.[单选题]大步流星:走路()
A:指手画脚:教导
B:歌舞升平:跳舞
C:闻鸡起舞:勤奋
D:奋笔疾书:书写
答案:D
5.[单选题]你做一项工作,只是为了谋生,对它并不喜欢,这项工作就只是你的职业。你做一项工作,只是因为喜欢,并不在乎它能否带来利益,这项工作就是你的事业。最理想的情形是,事业和职业一致,做喜欢的事并能以此谋生。这段文字主要叙述的是()。
A:目标与现实
B:谋生与理想
C:职业与事业
D:兴趣与工作
答案:C
6.[单选题]时间:速度()
A:价格:价值
B:空间:质量
C:压力:效率
D:体积:密度
答案:D
7.[单选题]尽管“茶道”这个词从唐代至今已使用了一千多年,但至今在《新华辞典》《辞海》《词源》等工具书中均无此词条。茶道属于东方文化。东方文化与西方文化的不同,在于东方文化往往没有一个科学的、______的定义,而要靠个人凭借自己的______去贴近它、理解它。依次填入横线处最恰当的一项是()。
A:精确揣度
B:系统感悟
C:理性感性
D:准确悟性
答案:D
8.[单选题]一棵树上的苹果熟了。因为太高,踮起脚都够不着,只好搬来木梯,就在我伸手欲摘的一瞬,苹果突然落了下来,摔在地上,成了一团果泥。这便是生活中所谓的无奈——眼看到手,却又失去。但不算白费力气,至少,我知道了这只苹果不属于我。如果这时从木梯上下来,再去摘其他树上的也不算晚。这个故事给我们最重要的启示是()。
A:在现实生活中要善于发现机会、抓住机会
B:生命中任何一次探索,都是一次成功的经验的积累
C:在生活中不要气馁、不要迷失自己,要不断努力、不断追求
D:在遇到任何事情的时候要保持一个平常心,要学会泰然处之
答案:B
9.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
B:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
C:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
D:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
答案:A
10.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
B:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
C:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
D:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
答案:B
11.[单选题]专家们认为,造成老虎数量急剧下降的原因很简单:捕杀野生动物的违法行为仍未被完全禁止,东亚许多国家仍猖狂地进行动物皮毛交易。专家指出,亚洲新的人口增长趋势和经济变化对老虎的生存造成了非常重大的影响。亚洲富有的中产阶级可以承受昂贵的“虎宴”——用老虎身体的各个部分做成晚餐,炫耀财富。这也充分刺激了野生老虎的非法贸易,直接导致了亚洲老虎数量的急剧下降。由此可以推出()。
A:经济变化趋势对有些动物的生存
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