煤矿安全管理培训新理念(1).pptVIP

煤矿平安管理培训新理念

;课程设计：;课程内容;2009年我国发生煤矿平安事故4876起，死亡人数3864人，1.03%百wt;责任重于泰山，平安源于观念;

平安管理理念:应以躲避和控制人的不平安行为、凝练平安意识、强化平安技能、提升平安素质、实现员工行为零缺点为切入点，推进“人的本质平安”。

这就要求我们每一个平安管理者,要“以理念引导人、以环境影响人、以亲情感染人、以制度标准人”逐步形成“职责高于一切”的责任文化和“心存畏惧、平安为天;心存感谢、爱岗敬业”、“事事有人管、管理靠闭环、环环保平安”和“谁留下隐患、隐患就消除谁”等优秀的平安文化理念。;教训与警示！;期盼的眼神。。。。。。;亲人的眼泪……;惊心动魄;不抛弃！

不放弃！;2009年11月21日，黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿发生爆炸事故，造成108人死亡。

;中新社莫斯科十一月二十三日电(记者田冰)俄罗斯联邦总统梅德韦杰夫和政府总理普京二十三日分别向中国国家主席胡锦涛和总理温家宝发去慰问电，就黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿的“一一·二一”特别重大瓦斯爆炸事故表示慰问。

克里姆林宫新闻局报道说，梅德韦杰夫总统对胡锦涛主席，并通过胡锦涛主席对黑龙江龙媒集团鹤岗分公司新兴煤矿矿难中的遇难者家属和亲人表示诚挚慰问，并祝愿所有伤员早日康复。

俄政府新闻局报道说，普京总理在慰问电中代表俄罗斯政府并以个人名义，向友好的中国政府和人民表示深切同情，对遇难者家庭表示深切慰问，并祝愿伤员早日康复。

;2008年河北省蔚县李家洼煤矿

新井“7?14”特别重大炸药燃烧瞒报事故;身边的安全身边的事;麻痹的思想;1、通风→火灾→瓦斯爆炸的关联性

2、“以风定产”的理解

3、平安生产侥幸心理—事故“态度”

4、平安理念的建立;〔1〕通风→火灾→瓦斯爆炸的关联性;〔2〕“以风定产”是矿井平安生产的

重要保证;“以风定产”－处理好生产与通风的关系;《煤矿平安规程》相关规定;原因:平安双保???层;产生平安生产侥幸心理;海因里希法那么------1：29：300：1000

每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。

启示：事故背后有征兆，征兆背后有苗

头。因此，防范事故，必须从征

兆抓起，从苗头抓起，从每次的

违章抓起。;违章---惩办-----自己犯错，不能怨天尤人--------依赖个人素质的提高加以改善〔通过惩办、历经事故、平安培训等容易到达〕；

看到别人违章作业自己不制止----受连累〔性命+惩办〕----自己也有错--------提高个人素质〔事不关己吗？〕

看不到别人违章-------没法制止，仍可能受到连累-------所谓“天灾”，实那么“人祸”〔必须全员培训〕

工作中都可能引起事故的发生，引起后果：

〔1〕看得到的惩办----------经济惩罚

〔2〕意想不到的惩办-------严重者伤失性命;人的本性－以最少的付出获得最大的收益〔原因〕

违章→直接经济效益＋省能心理→产生侥幸心理、继续违章→产生大事故

严肃处理事故还不够

必须严肃处理违章－关口前移、预防为主

百次违章可能不发生一次大事故〔原因+解决方法〕

使违章付出更大的代价

使遵章本钱违章本钱

建立风险抵押金、工伤保险、违规处分

违规〔100次〕－事故可能仅1次〔小概律事件〕

↓ ↓

违规处分事故处分

越是“平安”的地方越需小心;?侥幸心理???;分析;“······人毕竟是人，女人无所谓正派，正派是因为受到的引诱不够；男人无所谓忠诚，忠诚是背叛的筹码太低、道德的力量是很有限的”

－－《大染坊》

事故发生的小概率事件特征。

掌握了游泳技术就不会出事？

家庭忠诚－－－平安生产

忠诚考验 违章效益的诱惑

唐吉柯德 减少违章的环境

爱情的呵护 加强自律和监督(保护工人)

家庭的稳定 企业平安

-----提高抵抗诱惑能力＋尽力减少诱惑出现环境＋事后奖惩;你和死神有亲戚吗？;惰性心理;麻痹心理;麻痹心理〔续〕;逆反心理;逞能