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酒店餐饮劳务合同范本最新7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方均认可彼此作为劳务合同的适当当事人，为明确双方权利和义务，保障乙方的合法权益，促进双方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供酒店餐饮劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的酒店餐饮部门从事______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店业务需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方确保乙方享有法定休息日、年假、病假等休假权利。

四、劳务报酬

1.甲方按照本酒店的规定，按月支付乙方的劳务报酬。

2.甲方支付的劳务报酬不得低于当地最低工资标准。

3.甲方支付劳务报酬的时间为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方确保乙方在提供劳务过程中的安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照本酒店的规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以依法解除本合同。

3.本合同到期，可以自然终止。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。

十、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的，甲方应按照国家和地方的规定进行处理。

2.甲乙双方可以书面约定其他补充条款。

篇2

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：_____________________________

乙方（劳务人员）：__________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事酒店餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前三十日内签订新的劳务合同。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的工作内容为：酒店餐饮服务，包括但不限于餐厅、厨房等岗位的职责。

2.乙方的工作地点为：甲方的酒店经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作日的上下班时间和值班时间。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的津贴、补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照国家和地方的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。

篇