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劳动聘用通用版合同5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

地址：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意继续履行本合同，期限为三年。自________年____月____日至________年____月____日。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体职责和要求按甲方规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、工作时间与休假

1.工作时间：甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休假：乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。具体休假时间按甲方规定执行。

五、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方在试用期的工资为________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。具体工资结构如下：基本工资________元/月，绩效工资________元/月，其他补贴________元/月。

2.福利：甲方为乙方提供午餐补贴、交通补贴等福利，具体金额和方式按甲方规定执行。此外，甲方还为乙方购买社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与安全卫生

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全保护措施，如发放安全帽、安全网等。同时，甲方要求乙方在工作过程中严格遵守安全操作规程。

2.安全卫生：甲方负责保持工作环境的安全卫生，定期进行安全检查，确保乙方的身体健康。同时，甲方要求乙方注意个人卫生，保持工作区域的整洁。

七、规章制度与纪律

1.规章制度：乙方在签订合同时已阅读并理解了甲方的规章制度，同意遵守甲方的各项规定。如有违反，愿意承担相应的法律责任。

2.纪律要求：乙方在工作过程中应遵守甲方的纪律要求，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处罚。

八、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更时应签订书面协议，明确变更的内容、生效时间及双方的权利和义务等。如因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。具体解除程序按甲方规定执行。合同解除后，乙方应按规定办理离职手续并返还公司财物。如有违反合同约定或法律法规规定的行为时，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任按甲方规定执行。如因一方违约导致合同无法继续履行时，违约方应支付违约金并赔偿因此给对方造成的全部损失。如因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。具体解除程序按甲方规定执行。合同解除后，乙方应按规定办理离职手续并返还公司财物。如有违反合同约定或法律法规规定的行为时，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任按甲方规定执行。如因一方违约导致合同无法继续履行时，违约方应支付违约金并赔偿因此给对方造成的全部损失。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

地址：_________

联系电话：_________

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期_____个月的试用期。在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否录用。

2.正式聘用期：试用期满后，如甲方决定录用乙方，则本合同自试用期结束之日起生效，至_____年_____月_____日止。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_____工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_____。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.休假：乙方有权享受国家法定节假日的休假