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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2025宝钢职工提案制度实施与反馈合同
本合同目录一览
1.总则
1.1合同目的
1.2适用范围
1.3合同依据
2.提案主体
2.1提案人资格
2.2提案人权利与义务
2.3提案人信息保密
3.提案内容
3.1提案主题
3.2提案要求
3.3提案格式
4.提案提交
4.1提案提交方式
4.2提案提交时限
4.3提案接收确认
5.提案审核
5.1提案审核标准
5.2提案审核流程
5.3提案审核结果反馈
6.提案反馈
6.1提案反馈方式
6.2提案反馈内容
6.3提案反馈时限
7.提案实施
7.1提案实施主体
7.2提案实施流程
7.3提案实施效果评估
8.提案监督
8.1提案监督主体
8.2提案监督内容
8.3提案监督方式
9.提案奖励
9.1奖励条件
9.2奖励标准
9.3奖励方式
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约责任免除
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同解除与终止后的处理
14.附则
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1合同目的
为充分发挥宝钢职工的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，特制定本合同，明确宝钢职工提案制度实施与反馈的相关事宜。
1.2适用范围
本合同适用于宝钢全体职工，包括但不限于在职员工、退休职工、临时工等。
1.3合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
2.提案主体
2.1提案人资格
宝钢职工、退休职工、临时工等均具备提案资格。
2.2提案人权利与义务
（1）对宝钢生产经营、管理等方面提出合理化建议；
（2）对提案实施情况进行跟踪、监督；
（3）获得提案奖励。
（1）遵守国家法律法规和企业规章制度；
（2）保证提案内容的真实性、合法性；
（3）积极配合提案实施工作。
2.3提案人信息保密
宝钢将对提案人信息进行保密，未经提案人同意，不得向任何第三方泄露。
3.提案内容
3.1提案主题
提案主题应围绕宝钢生产经营、管理、技术、安全等方面。
3.2提案要求
（1）提案内容应具有创新性、实用性、可行性；
（2）提案应明确提出问题、分析原因、提出解决方案；
（3）提案格式应符合宝钢规定的要求。
4.提案提交
4.1提案提交方式
（1）线上提交：通过宝钢内部提案系统；
（2）线下提交：将提案纸质材料提交至宝钢提案办公室。
4.2提案提交时限
提案人应在发现问题时一个月内提交提案。
4.3提案接收确认
宝钢提案办公室在收到提案后，应在五个工作日内向提案人发送接收确认函。
5.提案审核
5.1提案审核标准
（1）提案内容是否符合国家法律法规和企业规章制度；
（2）提案的创新性、实用性、可行性；
（3）提案的实施难度和预期效果。
5.2提案审核流程
（1）提案办公室对提案进行初步审核；
（2）相关部门对提案进行专业审核；
（3）宝钢提案委员会对提案进行最终审核。
5.3提案审核结果反馈
宝钢提案办公室应在提案审核结束后十个工作日内向提案人反馈审核结果。
6.提案反馈
6.1提案反馈方式
（1）线上反馈：通过宝钢内部提案系统；
（2）线下反馈：将反馈意见提交至宝钢提案办公室。
6.2提案反馈内容
反馈内容包括提案实施情况、效果评估、存在问题及改进措施等。
6.3提案反馈时限
宝钢提案办公室应在提案实施结束后一个月内向提案人反馈提案实施情况。
8.提案监督
8.1提案监督主体
宝钢职工提案监督委员会负责对提案制度的实施进行监督。
8.2提案监督内容
监督内容包括提案的征集、审核、实施、反馈等环节。
8.3提案监督方式
（1）定期对提案制度实施情况进行检查；
（2）对提案人、审核人、实施人进行考核；
（3）接受职工对提案制度的投诉和建议。
9.提案奖励
9.1奖励条件
（1）提案被采纳并实施；
（2）提案实施后产生显著效益；
（3）提案对宝钢发展具有长远意义。
9.2奖励标准
（1）根据提案的价值和实施效果，设立一、二、三等奖；
（2）一等奖奖金为人民币10000元；
（3）二等奖奖金为人民
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