酒店的劳动合同7篇.docx

酒店的劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：XX酒店

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：+86-123-4567-8901

#乙方（员工）：

姓名：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

民族：汉族

学历：本科/专科/高中/初中

籍贯：XX省XX市XX区/县

联系方式：+86-123-4567-8902

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自合同生效日起，试用期为XX个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任XX岗位工作，具体职责包括但不限于：

-负责酒店前台接待工作，为客人办理入住手续，解答客人疑问。

-负责酒店房间管理，确保房间卫生、整洁。

-参加酒店组织的培训和学习活动，提升业务技能。

2.工作地点：甲方酒店所在地。

3.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据酒店实际情况安排。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为税前XX元/月，试用期满后，工资为税前XX元/月。

2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程。

5.乙方在甲方工作期间，应尊重同事和领导，保持良好的工作态度和团队合作精神。

6.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得有任何违法违规行为。

7.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

8.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需提前解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方，否则需承担相应的法律责任。

9.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成分配的任务。如因个人原因无法按时完成任务的，应提前告知甲方并说明原因。

10.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。如有迟到、早退、旷工等行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

11.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的公共环境，保持工作区域的整洁和卫生。严禁在工作时间吸烟、吃零食等行为。

12.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的企业文化和核心价值观，积极维护甲方的品牌形象和声誉。严禁在任何场合发表或传播对甲方不利的信息或言论。

13.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定。对于涉及甲方的商业机密和客户信息，未经甲方同意，严禁私自泄露或外泄。如有违反保密规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚或追究乙方的法律责任。

14.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的其他规章制度和规定。如有违反规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚或追究乙方的责任。以上各项劳动纪律规定并非详尽无遗，但足以保障甲方的正常运营和员工权益。请乙方务必严格遵守相关规定，如有违反将受到相应处罚甚至解除劳动合同的严重后果。请予以高度重视并认真执行！

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

3.乙方的工作内容如下：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度为：_________

2.乙方的工作时间为：_________

3.乙方的休息休假安排为：_________

四、劳动报酬

1.