餐饮行业劳动合同书通用版5篇.docx

餐饮行业劳动合同书通用版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及餐饮行业相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作。乙方应完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方的工作地点为_____。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。具体工作时间安排如下：_____。

2.乙方享有以下法定假期：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及婚假、产假等。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_____元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。

2.乙方在法定节假日期间享有加班费用，具体标准为_____元/天。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保护乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.双方约定，乙方在解除或终止劳动合同后的一定期限内（通常为半年），不得从事与甲方相同或相似的业务活动，不得在与甲方有业务往来的单位工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体禁止期限和范围由双方协商确定。

2.双方应妥善保管本合同及相关文件资料，防止丢失、损坏或泄露。合同期满后，双方应归还所有相关资料，并确保合同内容的保密性。

3.如有未尽事宜，双方可协商补充，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，协商一致，签订本合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排，按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。

2.甲方有权根据经营需要改善劳动条件和设施。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电，不乱扔废弃物。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国