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申请公租房需要的劳动合同6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：_________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_______________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于甲方拟向政府申请公租房，需向政府提交劳动合同以证明乙方在甲方的就业情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自______年______月______日起至甲方完成公租房申请止。甲方将根据公租房申请的实际情况通知乙方合同终止日期。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容：_____________________________。

2.工作地点：___________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照甲方的规定执行，确保符合国家法律规定的工作时间制度。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪资与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效等构成，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.薪资支付方式：月薪制，每月通过银行转账方式支付工资。

3.福利待遇：按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、社会保险等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。因工作原因导致的职业危害防护，甲方应依法负责。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。离职后，乙方在一定期限内（一般为两年内）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相近业务。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定事项

双方可就其他未尽事宜进行约定，包括但不限于通讯地址的变更通知、合同的变更与续签等。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效与备案

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方可根据政府申请公租房的要求进行备案。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：__________________签订日期：_______年______月______日

注：本劳动合同仅为示例文本，实际合同应根据当地法律法规和实际情况进行调整和完善。在签订正式合同前，建议咨询法律顾问进行审核和修改，确保合同的合法性和有效性。同时请注意在合同中保护个人隐私和商业秘密等信息的安全。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

统一社会信用代码：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于甲方需要招聘员工并为其申请公租房，乙方愿意成为甲方员工并遵守甲方的相关规定，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿平等地达成协议，以明确双方的权利和义务。特此签订本合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方从事的工作内容为：____________________________。工作地点在____________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方应遵守