校友会的劳动合同7篇.docx

校友会的劳动合同7篇

篇1

合同协议

甲方（校友会）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确各自职责和权益，达成以下劳动合同条款：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事校友会相关工作。

2.乙方的主要工作职责为：_________________________（具体职责）。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定节假日及甲方的规定休息。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方薪资标准为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方薪资。

2.福利：甲方按照国家及地方规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.公积金的缴纳按照国家及地方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。

七、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方商业秘密，遵守保密义务。

八、违约责任

1.若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的标准及支付方式：_________________________。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。

4.本合同到期，若甲乙双方未续签，则本合同自动终止。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1._________________________。

2._________________________。

3._________________________。

篇2

引言

本劳动合同旨在明确校友会与成员之间的权利与义务关系，确保双方的合作顺利进行。以下是对双方权利和义务的详细规定。

一、校友会的权利和义务

1.校友会的权利：

（1）校友会有权根据自身的宗旨和章程，制定和执行相关的规章制度。

（2）校友会有权对违反规章制度的行为进行处罚，包括但不限于警告、通报批评、暂停会员资格等。

（3）校友会有权对成员进行评定和考核，以确定其是否适合继续作为校友会成员。

（4）校友会有权根据工作需要，自主招聘和录用工作人员。

2.校友会的义务：

（1）校友会应当遵循国家法律法规，以及遵守社会道德风尚，不得从事违法活动。

（2）校友会应当为成员提供必要的支持和帮助，促进成员的成长和发展。

（3）校友会应当建立和维护校友会的形象和声誉，不得损害校友会的利益和形象。

（4）校友会应当对成员的个人信息保密，不得泄露成员的个人隐私。

二、成员的权利和义务

1.成员的权利：

（1）成员有权参与校友会的治理和决策，对校友会的工作提出意见和建议。

（2）成员有权要求校友会提供必要的支持和帮助，以实现自身的发展目标。

（3）成员有权参加校友会组织的各类活动，并享受活动带来的优惠和福利。

（4）成员有权要求校友会保护个人隐私，不得泄露个人敏感信息。

2.成员的义务：

（1）成员应当遵守校友会的规章制度，不得违反规定。

（2）成员应当积极参与校友会组织的各类活动，为校友会的发展贡献力量。

（3）成员应当尊重校友会的形象和声誉，不得损害校友会的利益和形象。

（4）成员应当对个人在校友会中的行为负责，确保行为的合法性和合规性。

三、合同解除与终止

1.双方