店铺经营人才店长2024年聘用协议样本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

店铺经营人才店长2024年聘用协议样本版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3店铺

1.4人才店长

2.合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

3.工作职责与任务

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的任务

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4工资支付时间及方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.合同的效力、修改和补充

11.1合同的效力

11.2合同的修改

11.3合同的补充

12.其他约定

12.1店铺经营管理制度

12.2员工培训

12.3信息反馈

13.合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3生效日期

14.附件

14.1乙方的简历

14.2店铺的经营计划

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3店铺：指甲方拥有的或授权经营的店铺，具体地址为【店铺地址】。

1.4人才店长：指具备相关经营管理能力，负责店铺日常经营管理工作的高级管理人员，乙方在此岗位上的职责包括但不限于店铺运营、团队管理、销售业绩提升等。

2.合同期限

2.1聘用期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.2试用期：乙方在本合同生效后的前【试用期天数】内为试用期，试用期工资为人民币【试用期工资】。

3.工作职责与任务

3.1乙方的工作职责：乙方作为人才店长，应全面负责店铺的日常经营管理，执行甲方的经营策略和政策，确保店铺高效、有序地运营。

3.2乙方的任务：乙方需确保店铺达到甲方设定的销售目标和管理要求，提升店铺品牌形象，优化店铺运营流程，培养和带领店铺团队，提高团队凝聚力及工作效率。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方试用期基本工资为人民币【基本工资】。

4.2绩效奖金：乙方根据店铺月度销售业绩及个人工作表现，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利补贴：乙方享有国家法定的带薪年假、节假日福利等。

4.4工资支付时间及方式：甲方每月【支付日期】前，以银行转账方式支付乙方工资及福利。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作【工作天数】，每日工作时间为【工作小时数】。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日福利、生日福利等。

7.保密协议

7.1保密内容：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密。

7.2保密期限：乙方应承担的保密义务自乙方知悉该信息之日起算，持续至该信息成为公开信息。

7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

8.合同的解除和终止

8.1解除合同的条件：在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前【提前通知天数】天书面通知对方。

8.2终止合同的条件：本合同到期或双方协商一致终止合同。

8.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应根据乙方在职时间及工作表现，支付相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：甲方未按约定提供劳动条件、未按时支付工资及福利的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

9.2

乙方违约责任：乙方未按约定履行工作职责、违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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