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最新营销总监聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据甲方公司业务发展需要，经甲乙双方平等协商，现甲方聘请乙方作为甲方的营销总监，双方共同遵守以下协议内容：

一、聘用背景及目的

甲方聘请乙方担任营销总监一职，旨在通过乙方的专业能力和经验，推动甲方公司的市场营销工作，提高市场占有率，促进公司业务发展。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责

1.负责制定公司市场营销战略及年度营销计划；

2.主导市场研究、市场调研及分析工作；

3.负责公司产品推广与宣传策略的制定与实施；

4.组建和管理营销团队，培训并指导下属工作；

5.监督营销活动执行过程，确保营销目标的实现；

6.协调与其他部门的工作关系，促进跨部门合作；

7.定期向甲方汇报营销工作进展及业绩情况。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金；

2.甲方按照公司规定支付乙方薪酬，并根据乙方的工作表现及业绩情况，定期调整薪酬水平；

3.乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

五、工作纪律与要求

1.乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度；

2.乙方应尽职尽责，履行岗位职责，服从甲方管理；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息；

4.乙方应维护公司形象，不得从事损害公司声誉的行为。

六、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所研发、设计的产品、项目等成果，其知识产权归甲方所有；

2.乙方应确保甲方知识产权的保护，不得侵犯他人知识产权。

七、保密条款

1.双方应对本合同内容保密，不得向第三方透露；

2.乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、产品配方、销售策略等。

八、违约责任

如双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、合同的变更与解除

1.双方协商一致，可变更或解除本合同；

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[营销总监姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及甲方相关规章制度，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与职责

1.乙方担任甲方营销总监，负责甲方整体市场营销工作。

2.乙方需制定甲方市场营销策略，带领团队实现营销目标。

3.乙方需确保甲方产品的市场占有率和竞争力，制定并实施有效的市场推广计划。

4.乙方负责与甲方内部各部门及外部相关方的沟通协调工作，确保市场营销工作的顺利进行。

5.乙方需完成甲方交办的其他相关工作。

三、薪酬与福利

1.乙方试用期工资为人民币XX元/月，试用期满后工资为人民币XX元/月。

2.乙方享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3.乙方在试用期满后享受甲方提供的带薪年休假及节假日福利。

4.乙方享有与甲方其他员工相同的培训机会和职业发展机会。

四、违约责任

1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件或严重违纪的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在试用期内未通过试用期考核的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在试用期内未按时完成甲方交办的工作任务的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在试用期内有违反甲方保密规定或竞业限制的行为的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方在试用期满后未按时完成甲方交办的工作任务的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方在试用期满后未通过甲方考核的，甲方有权解除劳动合同。

7.乙方在试用期满后违反甲方保密规定或竞业限制的行为的，甲方有权解除劳动合同。

8.乙方在试用期内或试用期满后，如有其他违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权解除劳动合同。

9.乙方在试用期内或试用期满后，如有损害甲方利益的行为，甲方有权解除劳动合同。

10.乙方在试用期内或试用期满后，如有违反双方约定的行