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学校

薪酬体系方案

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目录TOC\o1-3\h\z\u

第一部分前言 3

一、总则 3

二、原则 3

三、说明 3

第二部分薪酬体系 4

一、体系分类 4

二、薪酬结构 4

1、职能体系薪酬构成 4

2、教育教学体系（教师人员）薪酬构成 5

三、薪酬标准 6

1、职能岗位职等职级与薪酬结构一览表. 6

2、职能岗位分数一览表 9

3、职能岗位年度晋级明细 12

4、教师岗位等级与薪酬一览表 14

5、教师岗位年度职称考核条件明细 16

6、教学岗位加分条件一览表 19

四、薪酬调整 21

1、整体调整 21

2、岗位变动调整 21

五、解释权限和生效日期 22

第一部分前言

一、总则

1完善薪酬体系，规范学校薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，推动员工实现个人价值，最终完成职业生涯规划。

2、吸引人才、留住人才，使学校在人才资本的推动下不断提升学校竞争力，不断向前发展。

二、原则

1、保持薪酬水平具有相对市场竞争力。

2、根据岗位责任、任职资格、工作业绩等因素进行综合评估，使不同部门、不同岗位之间的薪酬相对公平合理。

3、员工薪酬分配与学校的经营效益等因素紧密结合，激励员工成长并鼓励员工与学校长期合作、共同发展。

三、说明

本方案的工资体系主要采用的是分类等级薪酬模式设计，着重体现不同岗位、专业技能水平不同，所获得的薪资亦不同，着重体现岗位价值和个人贡献，鼓励员工与学校一起成长，在学校发展的同时实现员工个人价值。

第二部分薪酬体系

一、体系分类

本薪酬体系共分为两大体系：即职能体系、教学体系。

1、职能体系：具有学校管理职能；高层、中层管理人员，一般基础业务职能，涵盖各部门的干事等基础的职能岗位人员。

2、教学体系：具有专业教学职能；涵盖教育教学各系的中层管理人员及教师人员。

二、薪酬结构

本薪酬结构共分为三个部分组成：固定工资+浮动工资+福利。

1、职能体系薪酬构成

职能体系

固定工资

浮动工资

月度福利

年度福利

基本工资

岗位工资

绩效奖金

满勤奖

交通补助

餐补

子女通勤费等

备注：

? 主要优点：多层次激励模式，增强员工职业忠诚度。

? 基本工资：元；

? 岗位工资：根据不同的岗位设置等级不同的工资；

? 绩效奖金：绩效工资基数调整，实际所得参照绩效考核相关管理制度执行；

? 满勤奖：为加强全体员工考勤意识，满勤奖调整为200元，配合考勤规定执行（转正员工）；

? 交通补助：元；

? 餐补：此项只针对江北的员工享有；

? 年度福利：十三薪、住房公积金、子女通勤费、购车补贴、取暖费等。

2、教育教学体系（教师人员）薪酬构成

教育体系（教师人员）

固定工资

浮动工资

月度福利

年度福利

基本工资

保底津贴

班主任费

满勤奖

课时费

交通补助

餐补

子女通勤费等

备注：

? 主要优点：增加教育教学老师的固定工资收入，加强员工稳定性；

? 基本工资：元；

? 保底薪资：月保底课时核算保底薪资；

? 课时费：根据老师评定的等级及周课时数，核定课时费；班主任费根据班级管理质量，经学生科进行综合评定；

? 满勤奖：为加强全体员工考勤意识，满勤奖调整为200元，配合考勤规定执行（转正员工）；

? 交通补助：为学校的一项福利，按原有制度不变，依然为元；

? 餐补：此项只针对江北的员工享有；

? 年度福利：十三薪、住房公积金、子女通勤费、购车补贴、取暖费等。

3、

三、薪酬标准

1、职能岗位职等职级与薪酬结构一览表.

岗位

职等

职级

调薪幅度

固定工资

浮动工资

小计

月福利工资

薪酬范围

年福利

基本工资

岗位工资

绩效

满勤奖

工资

餐补

交通补助

子女

取暖

住房公积金

燃油补贴

十三个月工资

通勤费

补贴

校长

A

1级

*

年绩效

副校长、分校校长、董事长助理

B

1级

主任、校长助理

C

18级

300元

√

√

√

√

√

17级

√

√

√

16级

200元

√

√

15级

√

14级

13级

12级

100元

11级

10级

9级

8级

7级

～

6级

5级

4级

3级

2级

1级

二级主任、分校一级主任

D

18级

200元

√

√

√

√

√

17级

√

√

√

16级

√

15级

14级

13级

100元

12级

11级

10级

9级

8级

7级

6级

5级

4级

3级

～

2级

1级

各部门主管、分校二级主任、高级干事

E

20级

200元

√

√

√

√

√

19级

√

√

√

18级

√

17级

√

16级

100元

15级

1