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企业员工培训课程开发合作协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“培训方”）：

乙方（以下简称“合作方”）：

第一章定义与术语

1.1“本协议”指本企业员工培训课程开发合作协议。

1.2“培训课程”指甲乙双方合作开发的，用于提升企业员工专业技能和综合素养的课程。

1.3“合作方”指为本协议约定的培训课程提供技术支持、课程设计、师资培训等服务的乙方。

1.4“培训方”指为提升员工专业能力，委托乙方提供培训课程服务的甲方。

第二章合作目的与原则

2.1本协议旨在明确甲乙双方在合作开发培训课程过程中的权利、义务和责任，保证合作顺利进行。

2.2甲乙双方应遵循诚实守信、公平公正、互利共赢的原则，共同推进培训课程的开发与实施。

第三章合作内容与方式

3.1甲乙双方共同确定培训课程的主题、目标、内容、形式等。

3.2乙方负责培训课程的开发、设计、制作及师资培训等工作。

3.3甲方负责提供培训场地、设备、学员等资源。

3.4甲乙双方共同确定培训课程的实施计划、时间表及预算。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务：

4.1.1甲方有权对乙方提供的培训课程进行监督、检查。

4.1.2甲方有权对乙方提供的师资力量进行评估。

4.1.3甲方应按照约定时间支付培训费用。

4.1.4甲方应协助乙方完成培训课程的实施。

4.2乙方权利与义务：

4.2.1乙方有权要求甲方按照约定提供培训资源。

4.2.2乙方应按照甲方要求提供优质的培训课程。

4.2.3乙方应保证培训课程的品质，保证学员满意度。

4.2.4乙方应按照约定时间完成师资培训工作。

第五章培训费用与支付

5.1培训费用包括课程开发费、师资培训费、场地租赁费等。

5.2甲方应在培训课程开始前支付50%的培训费用作为预付款。

5.3乙方应在培训课程结束后，按照约定时间提交结算报告，甲方应在收到结算报告后15个工作日内支付剩余的培训费用。

5.4甲方有权对乙方提供的发票进行审核，如发觉不符合规定，有权拒绝支付。

第六章培训课程实施与管理

6.1培训课程实施

6.1.1乙方应根据甲乙双方共同确定的培训课程实施计划，负责组织培训师资，开展培训教学活动。

6.1.2乙方应保证培训课程的顺利进行，对培训过程中出现的任何问题及时进行处理和解决。

6.1.3乙方应在培训课程开始前向甲方提供详细的课程大纲、教学计划、师资介绍等资料。

6.1.4甲方有权对培训课程的实施情况进行监督，对存在的问题提出整改意见。

6.2培训课程管理

6.2.1乙方应建立完善的培训课程管理体系，保证培训质量。

6.2.2乙方应定期对培训课程进行评估，根据评估结果调整课程内容和教学方法。

6.2.3乙方应建立学员档案，记录学员的培训情况、考核成绩等信息。

6.2.4甲方有权对乙方提供的培训课程管理情况进行检查，对存在的问题提出整改意见。

第七章学员管理

7.1学员选拔与报名

7.1.1甲方负责学员的选拔和报名工作，保证学员符合培训课程的要求。

7.1.2甲方应在培训课程开始前向乙方提供学员名单及联系方式。

7.1.3乙方有权对学员名单进行审核，如发觉不符合要求，有权要求甲方进行调整。

7.2学员培训与考核

7.2.1乙方负责对学员进行培训，保证学员掌握培训课程所要求的知识和技能。

7.2.2乙方应在培训课程结束后对学员进行考核，评估学员的学习效果。

7.2.3甲方有权对学员的考核结果进行监督，对存在的问题提出整改意见。

7.3学员奖励与处罚

7.3.1甲方应根据学员的培训表现和考核成绩，给予相应的奖励或处罚。

7.3.2乙方应协助甲方对学员进行奖励与处罚，保证培训效果的落实。

第八章知识产权与保密

8.1知识产权

8.1.1乙方开发的培训课程相关知识产权归乙方所有。

8.1.2甲方不得未经乙方许可，以任何形式使用、传播、复制乙方开发的培训课程。

8.1.3乙方应尊重甲方的知识产权，不得未经甲方许可，以任何形式使用、传播、复制甲方提供的资料。

8.2保密

8.2.1甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

8.2.2甲乙双方应采取必要措施，保证保密信息不被泄露。

8.2.3保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

第九章违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未能按照约定支付培训费用，应支付滞纳金，滞纳金计算方式为：逾期付款金额×0.1%×逾期天数。

9.1.2甲方未能按照约定提供培训资源，导致培训课程无法正常进行，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未能按照约定提供培训课程，应退还已收到的培训费用，并支付违约金