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集团与子公司劳务管理协议书8篇

篇1

甲方：XXXX集团（以下简称“甲方”）

乙方：XXXX子公司（以下简称“乙方”）

鉴于甲方与乙方在业务上存在合作关系，且乙方在业务发展中需要用到劳务人员，为此甲方与乙方达成以下劳务管理协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在劳务管理方面的合作关系，规范双方的权利和义务，确保劳务人员的合法权益得到保障，促进双方业务的共同发展。

二、协议内容

1.劳务人员管理

甲方负责提供符合乙方业务需求的劳务人员，并对劳务人员进行必要的培训和管理。乙方应协助甲方对劳务人员进行管理，确保劳务人员能够顺利开展工作。

2.劳务费用结算

乙方应按照协议约定的方式向甲方支付劳务费用。具体结算方式如下：每月底，乙方将本月应付的劳务费用转账至甲方指定账户。如因业务需要调整劳务人员数量或岗位，双方应协商调整费用。

3.劳务人员待遇

甲方应确保劳务人员的工资待遇符合法律法规要求，并提供相应的福利待遇。乙方也应为劳务人员提供必要的工作条件和保障。

4.保密义务

双方应对协议内容及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得向第三方泄露。

5.违约责任

如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：因甲方原因未能提供符合乙方业务需求的劳务人员，甲方应赔偿乙方因此造成的损失；因乙方原因未能按时支付劳务费用，乙方应支付逾期付款利息。

6.争议解决

如双方因协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议生效与终止

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议；如一方或双方决定终止合作，应提前一个月书面通知对方，并协助对方进行相关工作交接。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的修改和解释权归双方共同所有。一方如需修改本协议，应提前与对方协商并取得对方的同意。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX集团

日期：2024年5月10日

乙方（签字/盖章）：XXXX子公司

日期：2024年5月10日

篇2

甲方：XXX集团（以下简称“甲方”）

乙方：XXX子公司（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务管理协议书。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，负责完成以下工作任务：

（1）具体工作任务：XXX。

（2）工作地点：XXX。

（3）工作时间：按照甲方规定的工作时间安排。

2.乙方在协议期间内，必须遵守甲方的各项劳动规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交给的任务。

三、报酬和福利待遇

1.甲方应按照协议约定向乙方支付劳务报酬。具体报酬标准如下：

（1）基本工资：每月XX元。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和完成任务的情况，每月支付XX元绩效工资。

（3）加班费用：如乙方需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费用。

（4）其他补贴：根据乙方的工作岗位和实际情况，甲方应支付相应的补贴，如岗位补贴、交通补贴等。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.乙方在协议期间内，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方在协议期间内，必须遵守甲方的各项劳动规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方如有违反劳动规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处罚，直至解除本协议。

3.乙方如有重大贡献或突出表现，甲方应给予相应的奖励。奖励方式包括但不限于：口头表扬、书面表扬、奖金等。

六、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方如需变更本协议，应协商一致，签订书面变更协