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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

小微企业聘用协议（2024年版）版A版

本合同目录一览

1.聘用岗位

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3岗位人数

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津贴

3.4社会保险

3.5福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动保护和劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密义务

7.终止和解除合同

7.1终止合同的情形

7.2解除合同的情形

7.3经济补偿

8.违约责任

8.1雇主违约

8.2员工违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.其他条款

10.1劳动合同的修改

10.2劳动合同的终止

10.3劳动合同的解除

10.4劳动合同的失效

11.附件

11.1职位说明书

11.2工作绩效考核标准

11.3培训计划

12.生效日期

13.双方签字

13.1雇主签字

13.2员工签字

14.附件说明

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位

1.1岗位名称：根据《职位说明书》中记载的职位名称进行聘用。

1.2岗位职责：员工应按照《职位说明书》中记载的岗位职责履行工作职责。

1.3岗位人数：本合同约定的岗位人数为《职位说明书》中确定的岗位人数。

2.聘用期限

2.1起始日期：本合同的起始日期为双方签订合同的日期。

2.2终止日期：本合同的终止日期为双方约定的合同到期日期。

2.3试用期：员工的试用期为《职位说明书》中确定的试用期时长。

3.劳动报酬

3.1

基本工资：员工的基本工资为《职位说明书》中确定的基本工资标准。

3.2奖金：员工的奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果进行发放。

3.3津贴：员工享受公司规定的各项津贴，包括但不限于通讯津贴、交通津贴等。

3.4社会保险：雇主为员工依法缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方规定执行。

3.5福利待遇：员工享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：员工按照公司规定的工作时间进行工作，如有特殊工作需求，需经双方协商一致。

4.2休息休假：员工按照国家规定和公司规定的休息休假制度享受休息休假。

5.劳动保护和劳动条件

5.1劳动保护：雇主应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保员工的人身安全。

5.2劳动条件：雇主应提供符合国家劳动标准的工作环境和条件，确保员工的工作效率和身体健康。

6.保密协议

6.1保密内容：员工应对在任职期间获取的雇主商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2保密期限：员工对保密信息的保密义务自离职之日起持续两年。

6.3保密义务：员工不得以任何方式泄露、披露、使用或者允许他人使用保密信息，否则应承担违约责任。

7.终止和解除合同

7.1终止合同的情形

（1）合同到期，双方未续签；

（2）员工达到法定退休年龄；

（3）员工因死亡或者失踪导致合同终止；

（4）员工因疾病或者伤残不能继续履行合同；

（5）双方协商一致解除合同；

（6）法律、法规规定的其他终止合同情形。

7.2解除合同的情形

（1）员工严重违反公司规章制度；

（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响；

（4）员工以欺诈、胁迫等手段订立或者变更合同；

（5）员工被依法追究刑事责任；

（6）法律、法规规定的其他解除合同情形。

7.3经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方协商确定经济补偿的金额。

8.违约责任

8.1雇主违约：如雇主违反本合同的约定，未能履行或者正确履行合同义务，应承担相应的违约责任。

8.2员工违约：如员工违反本合同的约定，未能履行或者正确履行合同义务，应承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

10.其他条款

10.1劳动合同的