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劳动法与员工权益
人力资源专家
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Agenda1.劳动法保护员工的权益
2.劳动法基本原则
3.公司员工权益保护
4.维护员工权益的方法
5.建立雇主员工关系
01.劳动法保护员工的权益
劳动法对工资福利保障
工资保障措施
工资保障措施的重要性
工资支付准时性工资支付方式工资计算公式
保障工资稳定生活选择合适的工资支付方明确工资计算公式，避
式，方便员工管理个人免工资计算错误和争议。
财务。
福利待遇保障措施
工资支付合法工资标准
确保员工工资准时发放:确保员工工资按时发放
社会保险
为员工购买五险一金
福利待遇
为员工提供福利待遇，如节日礼品等
员工权益
员工权益保护的重要性
权益保障意义权益保障公司
了解权益避免剥削保护员工权益可以建立公司良好
的形象和口碑。
权益保障的方式
了解权益保护的方式，可以有效
维护自身权益。
02.劳动法基本原则
劳动法保护员工权益
什么是劳动法
劳动法的基本原则和规定
01-02-03-
劳动法的定义劳动法的目的劳动法的主要规定
法律保护劳动者权益:法律保护劳动维护劳动关系平衡和社会稳定包括劳动关系、劳动合同、劳动报
者合法权益酬等方面
劳动法的目的
雇员权益保护
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