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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
北京地区2024年劳务派遣服务具体合同版B版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接受单位）
1.3派遣员工
第二条：合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条：派遣员工人数及岗位
3.1派遣员工人数
3.2派遣员工岗位
第四条：派遣员工的工资、福利和保险
4.1工资标准
4.2福利待遇
4.3社会保险
第五条：甲方对派遣员工的培训和管理
5.1培训
5.2管理
第六条：乙方向甲方支付的费用
6.1派遣费用
6.2额外费用
第七条：合同的变更和解除
7.1变更
7.2解除
第八条：违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
第十条：保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
第十一条：合同的生效、变更和终止
11.1生效条件
11.2变更条件
11.3终止条件
第十二条：其他约定
12.1知识产权
12.2法律法规
12.3不可抗力
第十三条：附件
13.1派遣员工名单
13.2工资福利明细
13.3其他相关文件
第十四条：合同的份数和保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）：指北京X人力资源服务有限公司，营业执照号：，地址：北京市区路号，联系电话：X。
1.2乙方（接受单位）：指北京X科技有限公司，营业执照号：，地址：北京市区路号，联系电话：X。
1.3派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣到工作岗位上工作的员工。
第二条：合同期限
2.1合同开始日期：2024年1月1日。
2.2合同结束日期：2024年12月31日。
第三条：派遣员工人数及岗位
3.1派遣员工人数：根据乙方的实际需求，甲方同意派遣不少于名员工到乙方工作。
（1）岗位一：X；
（2）岗位二：X；
（3）岗位三：X；
第四条：派遣员工的工资、福利和保险
4.1工资标准：派遣员工的工资标准按照甲方的工资体系执行，具体工资构成如下：
（1）基本工资：元/月；
（2）奖金：根据甲方考核结果发放；
（3）加班费：按照甲方规定计算；
4.2福利待遇：派遣员工享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。
4.3社会保险：甲方依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条：甲方对派遣员工的培训和管理
5.1培训：甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的岗前培训和在职培训。
5.2管理：甲方应负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效考核、纪律管理等。
第六条：乙方向甲方支付的费用
6.1派遣费用：乙方应按照本合同约定，向甲方支付派遣费用，具体费用如下：
（1）基本派遣费：每人每月元；
（2）管理费：每人每月元；
（3）其他费用：根据实际情况另行商定。
6.2额外费用：乙方应承担因派遣员工产生的其他额外费用，包括但不限于加班费、培训费、差旅费等。
第七条：合同的变更和解除
7.1变更：甲乙双方同意，合同期限内，如乙方需求发生变化，可以书面形式提出变更请求，经甲乙双方协商一致后，可以变更合同内容。
（1）甲方提前解除合同，应支付乙方违约金，违约金金额为合同总金额的10%；
（2）乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金金额为合同总金额的10%；
（3）双方协商一致解除合同，不收取违约金。
第八条：违约责任
8.1甲方违约：甲方未按本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。
8.2乙方违约：乙方未按本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
第九条：争议解决
9.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决：如调解不成，甲乙双方同意将争议提交至北京市劳动争议仲裁委员会仲裁。
第十条：保密条款
10.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
10.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第十一条：合同的生效、变更和终止
11.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
11.2
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