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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动派遣协议2024年通用
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3丙方（被派遣劳动者）
第二条：派遣岗位、职责及工作时间
2.1派遣岗位
2.2派遣职责
2.3工作时间
第三条：派遣期限
3.1合同期限
3.2延长合同的条件
第四条：派遣劳动者的工资、福利及社会保障
4.1工资待遇
4.2福利保障
4.3社会保险
第五条：派遣劳动者的培训及考核
5.1培训内容
5.2考核标准
第六条：派遣劳动者的劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
第七条：派遣劳动者的解雇与辞职
7.1解雇条件
7.2辞职程序
第八条：合同的变更与终止
8.1变更条件
8.2终止条件
第九条：违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条：争议解决方式
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
第十一条：其他约定
11.1保密条款
11.2知识产权归属
第十二条：法律适用及争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决地点
第十三条：合同的生效、修改与解除
13.1生效条件
13.2修改条件
13.3解除条件
第十四条：其他事项
14.1合同附件
14.2合同签订日期
14.3合同编号
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）是指：具体名称，注册地址，营业执照编号等。
1.2乙方（接收单位）是指：具体名称，注册地址，营业执照编号等。
1.3丙方（被派遣劳动者）是指：具体姓名，身份证号码，联系方式等。
第二条：派遣岗位、职责及工作时间
2.1派遣岗位是指：具体岗位名称，工作地点，工作内容等。
2.2派遣职责是指：丙方在岗位上应尽的职责和义务，包括但不限于工作内容、工作质量、工作期限等。
2.3工作时间是指：丙方在乙方工作的具体工作时间，包括正常工作时间、休息日、节假日等。
第三条：派遣期限
3.1合同期限是指：本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至______年______月______日止。
3.2延长合同的条件是指：在合同到期前，经双方协商一致，可以延长合同期限，具体延长条件和期限由双方另行签订补充协议确定。
第四条：派遣劳动者的工资、福利及社会保障
4.1工资待遇是指：丙方在乙方工作期间的工资标准、发放时间、支付方式等，具体按照甲乙双方协商确定的工资方案执行。
4.2福利保障是指：丙方在乙方工作期间应享有的福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4.3社会保险是指：甲乙双方应依法为丙方缴纳的社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。
第五条：派遣劳动者的培训及考核
5.1培训内容是指：丙方在入职前和在职期间应接受的培训内容，包括职业技能培训、安全培训等。
5.2考核标准是指：丙方在乙方工作期间的绩效考核标准，包括工作质量、工作量、工作态度等。
第六条：派遣劳动者的劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护是指：甲乙双方应保障丙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
6.2劳动条件是指：丙方在乙方工作期间的工作环境、工作时间、休息休假等劳动条件，符合国家法律法规和甲方企业规章制度的要求。
第七条：派遣劳动者的解雇与辞职
7.1解雇条件是指：丙方在乙方工作期间，如有严重违反甲方规章制度、失职渎职、违反法律法规等行为，甲方有权依照国家法律法规和甲方规章制度进行解雇。
7.2辞职程序是指：丙方如欲辞职，应提前向甲方提出书面辞职申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
第八条：合同的变更与终止
8.1变更条件是指：在合同有效期内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应签订书面补充协议，经双方盖章确认后生效。
8.2终止条件是指：合同终止的条件包括但不限于合同到期、丙方离职、丙方因故不能继续在乙方工作等，终止条件发生后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。
第九条：违约责任
9.1甲方违约是指：甲方未按照合同约定履行义务，导致丙方权益受损的行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿丙方损失、支付违约金等。
9.2乙方违约是指：乙方未按照合同约定履行义务，导致丙方权益受损的行为。乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿丙方损失、支付违约金等。
第十条：争议解决方式
10.1协商解决是指：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2调解解决是指：如协商未果，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决是指：如调解不成，任何一方均可向甲方
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