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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

小微企业用工标准协议样式版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3定义

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保障

第五条：试用期

5.1试用期限

5.2试用期工资

第六条：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条：培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

第八条：休假

8.1法定节假日

8.2年假

8.3病假

8.4事假

第九条：劳动纪律

9.1考勤制度

9.2奖惩制度

9.3劳动纪律规定

第十条：终止和解除合同

10.1提前终止合同

10.2解除合同

10.3经济补偿

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条：其他约定

12.1社会保险

12.2公积金

12.3补充保险

12.4福利待遇

第十三条：附件

13.1劳动合同范本

13.2岗位职责描述

13.3培训计划

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同生效时间

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3定义：本合同中所称的工作日为每周一至周五，每日工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，法定节假日按照国家规定执行。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：除非一方提前终止合同，否则本合同将无限期延续。

第三条：工作内容

3.1工作职责：乙方的工作职责为（请具体描述乙方的工作职责，包括但不限于工作内容、工作目标等）。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即_______________。

3.3工作时间：乙方需遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的工作时间进行工作。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2奖金：乙方根据工作表现和甲方规定，有资格获得月度奖金、年度奖金等。

4.3津贴：乙方根据甲方规定，可以享受如下津贴：_______________。

4.4社会保障：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和项目按照国家和地方政策执行。

第五条：试用期

5.1

试用期限：乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

5.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第六条：保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。

6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起算，持续至该信息公开之日止。

6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条：休假

8.1法定节假日：乙方按照国家和地方规定享有法定节假日，甲方应支付乙方工资。

8.2年假：乙方每年享有____天年假，不足一年的按比例计算。年假期间甲方应支付乙方工资。

8.3病假：乙方因病需要休息的，应向甲方提供医院出具的病假证明。病假期间甲方应支付乙方工资的____%。

8.4事假：乙方因私事需要请假的，应提前向甲方申请。事假期间甲方有权不支付乙方工资。

第九条：劳动纪律

9.1考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间到岗和离岗。

9.2奖惩制度：乙方违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权给予警告、罚款、降职、解雇等处分。

9.3劳动纪律规定：乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律规定。

第十条：终止和解除合同

10.1提前终止合同：甲乙双方提前终止合同的，应提前____天书面通知对方。

10.2解除合同：甲方解除合同的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿标准为乙方工资的____%。

10.3经济补偿：乙方因个人原因提前解除合同的，无权要求甲方支付经济补偿。

第十一条：争议解决

11.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议的，应通过协商解决。

11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动仲