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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

劳动协议法发展趋势：基于2024版的分析版B版

本合同目录一览

1.劳动协议的定义与范围

1.1劳动协议的定义

1.2劳动协议的范围

2.劳动协议的签订

2.1签订劳动协议的主体

2.2签订劳动协议的程序

2.3签订劳动协议的有效条件

3.劳动协议的内容

3.1劳动协议的基本内容

3.2劳动协议的附加条款

4.劳动协议的履行

4.1劳动协议的履行原则

4.2劳动协议的履行期限

4.3劳动协议的履行方式

5.劳动协议的变更与解除

5.1劳动协议的变更条件

5.2劳动协议的解除条件

5.3劳动协议变更与解除的程序

6.劳动协议的终止

6.1劳动协议终止的条件

6.2劳动协议终止的程序

7.劳动协议的违约责任

7.1违约行为的认定

7.2违约责任的具体形式

8.劳动协议的争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的解决程序

9.劳动协议的监督检查

9.1监督检查的主体

9.2监督检查的方式

10.劳动协议的法律适用

10.1劳动协议的法律适用原则

10.2劳动协议的法律适用范围

11.劳动协议的效力

11.1劳动协议的生效条件

11.2劳动协议的失效条件

12.劳动协议与劳动合同的关系

12.1劳动协议与劳动合同的联系

12.2劳动协议与劳动合同的区别

13.劳动协议的续签

13.1劳动协议续签的条件

13.2劳动协议续签的程序

14.劳动协议的解除与终止的经济补偿

14.1解除劳动协议的经济补偿

14.2终止劳动协议的经济补偿

第一部分：合同如下：

第一条劳动协议的定义与范围

1.1劳动协议的定义

本协议是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间，就乙方在甲方处从事劳动合同规定的职位相关工作的权利义务关系，经甲乙双方协商一致而签订的书面协议。

1.2劳动协议的范围

本协议的范围包括甲乙双方在劳动合同规定的工作岗位上所承担的职责、权利和义务，以及甲乙双方为履行劳动合同所涉及的其他相关事项。

第二条劳动协议的签订

2.1签订劳动协议的主体

甲方为具备合法用工资格的用人单位，乙方为符合甲方招聘条件的劳动者。

2.2签订劳动协议的程序

甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用原则，通过面谈、面试等方式达成一致意见，并将协议内容形成书面材料。

2.3签订劳动协议的有效条件

本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。甲乙双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整，协议内容符合国家相关法律法规的规定。

第三条劳动协议的内容

3.1劳动协议的基本内容

本协议的基本内容包括甲乙双方的个人信息、职位名称、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动条件等。

3.2劳动协议的附加条款

甲乙双方可以在基本条款外，就保密协议、知识产权归属、竞业限制等事项进行约定，作为本协议的附件。

第四条劳动协议的履行

4.1劳动协议的履行原则

甲乙双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，全面履行本协议约定的各项条款。

4.2劳动协议的履行期限

本协议的履行期限为____年，自协议生效之日起计算。

4.3劳动协议的履行方式

甲乙双方应按照本协议约定的工作时间、工作地点、工作内容等履行各自的权利和义务。

第五条劳动协议的变更与解除

5.1劳动协议的变更条件

甲乙双方经协商一致，可以对协议内容进行变更。变更内容应采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。

5.2劳动协议的解除条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本协议：

（1）甲乙双方协商一致解除；

（2）乙方因个人原因提前解除；

（3）甲方因客观原因解除；

（4）本协议约定的解除条件发生。

5.3劳动协议变更与解除的程序

甲乙双方应遵循协商一致、诚实信用的原则，按照本协议约定的程序进行变更或解除。

第六条劳动协议的终止

6.1劳动协议终止的条件

（1）协议期满，双方未续签；

（2）甲乙双方协商一致终止；

（3）乙方因个人原因离职；

（4）甲方因客观原因解除劳动合同；

（5）本协议约定的终止条件发生。

6.2劳动协议终止的程序

甲乙双方应在本协议终止前____日内，按照约定的程序办理终止手续。终止手续包括但不限于：工作交接、工资结算、社会保险及公积金转移或终止等。

第八条劳动协议的违约责任

7.1违约行为的认定

甲乙双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，视为违约行为。

7.2违约责任的具体形式

违约方应承担违约责任，具