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;;;指个体在履行工作职责时，身体、心理及社交等方面处于良好状态，无疾病、无伤残、无心理障碍，并能适应工作环境和工作强度的要求。;身体健康与工作效率;通过培训，使员工认识到职责健康的重要性，增强自我保健意识。;;人体工效学原理;常见职责健康问题及预防措施;促进职责与心理健康的协调;;空气质量控制;;合理安排工作时间与休息;;;;;;根据各岗位的工作内容和职业病危害特点，设计相应的职责健康培训课程。;根据培训内容，设定科学合理的考核指标，对员工进行考核。;鼓励员工自主学习与交流;;制定职责健康管理制度的必要性;职责明确;监督与考核机制的建立与执行;;;;未来职责健康培训与管理的规划;
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