2025年【精品】驾驶技能及综合素质.总结 .pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

驾驶技能及综合素质.

总结

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

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驾驶技能考核确认方案草稿

一、目的

为保障运输车辆与驾驶员的安全充分确认驾驶员的综合素质水

平制定此考核确认方案。

二、适用范围

1、新入司驾驶员综合素质资格确认。

2、在职驾驶员综合素质等级资格确认。

三、驾驶员综合素质考核确认内容

1、交通法律、法规和其它相关知识。

道路交通安全的法律、法规是汽车驾驶员行车的基本准则=

只有严格按章行车才能确保行车安全。

2、身体素质和心理素质

由于汽车驾驶是一项连续、单独、时间长对人体精力和体力

消耗较大的工作要求驾驶员应有良好的视觉特性反应特性操

纵的稳定性和抗疲劳特性等同时应有较强的观察能力思维能力

反应能力应变能力判断能力和熟练而准确地动用汽车驾驶操作

技术的能力。克服在驾驶车辆过程中常常出现的麻痹心理、急躁心

理、紧张心理、刺激心理。

3、汽车驾驶操作能力

汽车驾驶技术的好坏直接影响汽车驾驶安全能在行车中要

善于正确处理人、车、路、气候、环境五者之间的关系正确分析

和判断外界各种信息并采取相应措施能正确处理复杂情况和紧急

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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

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危险情况避免交通事故的发生。

4、汽车的一般构造、原理如何对车辆进行正常的维护、保

养能判断汽车的一般故障并能对车辆进行自救。

开车首先要懂车应熟悉车辆基本的技术性能有汽车修理技

术能独立维护保养车辆善于发现、诊断故障并能及时排除故

障使车辆始终保持良好的技术性能。才能是真正意义上的驾驶车

辆。

5、安全行车记录及安全作业知识

驾驶员在连续十万公里内不能有轻微事故负主要责任以上的

安全行车记录或连续六年内不能有任何违章作业行为记录。

四、驾驶员综合素质考核确认职责

1、由人力资源部负责对运输公司驾驶员综合素质考核的程序、

内容进行审核批准并监督执行对考核确认结果进行复核。

2、由安全管理部负责对运输公司驾驶员综合素质考核中安全管

理相关内容进行审核并监督执行。

3、由运输公司车队长负责主持对驾驶员的综合素质考核。

4、由运输公司车队长、维修技术负责人共同对驾驶员的驾驶技

能、车辆维护保养、小修进行实操考核。

5、由运输公司车队长、安全员共同对驾驶员的交通安全、作业

安全、消防安全知识进行考核。

6、由运输公司车队长、人力资源部共同对驾驶员的身体系质与

心理素质进行考核。

五、考核确认方式及项目

1、交通法律、法规和其它相关知识。