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诚信劳务协议书

背景

诚信劳务协议书是指雇主与劳务者之间建立的合作关系的文档，旨在明确双方的权利和义务，维护劳资关系稳定和谐。通过签署此协议，双方共同承诺遵守诚信原则，奉行公平公正的劳动关系，促进双方共同发展。

一、协议目的

本协议旨在明确雇主与劳务者之间的权利和义务，约定双方在劳动关系中应遵守的法律法规、劳动合同以及公司规章制度，并通过签署协议书，确立双方关系的合法性和合规性。

二、双方权利和义务

雇主权利和义务：

根据需要，提供相应工作岗位和职责，并按时支付劳务者工资；

根据劳动合同，提供合理的劳动条件和工作环境；

尊重劳务者的人权，保护劳务者的合法权益；

提供必要的培训和进修机会，提高劳务者的职业技能；

按照国家法律法规，为劳务者购买相关社会保险。

劳务者权利和义务：

守信用、谨守职业道德，恪守劳动纪律，遵守公司规章制度；

遵守劳动合同，履行工作职责，并按时完成工作任务；

合法合规地利用企业资源，不损害雇主利益；

保守商业秘密，不泄露雇主的商业机密和公司内部信息；

获得合法权益的保护，享有休息、假期等权益。

三、协议期限和终止

协议期限：本协议生效后，有效期为____（起始日期至终止日期）____。

协议终止：

协议期满后，经双方协商一致，可以继续签署新的劳动协议；

协议期内，任何一方如需终止协议，应提前____（提前时间）____书面通知对方；

发生严重违约行为时，任何一方有权立即终止协议。

四、诚信原则

诚实守信：双方应本着真实、诚实守信的原则开展劳务合作，不得提供虚假信息或隐瞒重要事实。

公平公正：双方应按照公平、公正原则，处理人事安排、考核评价、工资待遇、晋升调整等事宜，严禁任何不平等或不公正对待。

保密义务：双方应严守商业秘密，不得泄露对方机密信息，确保信息的安全和保密。

互利共赢：双方应本着互利共赢的原则，共同推动合作项目的顺利进行，并通过合理的资源配置实现共同发展。

五、违约责任

任何一方违反本协议的义务，应承担相应的违约责任。

六、法律适用和争议解决

法律适用：本协议的解释和适用均受到中华人民共和国法律的约束。

争议解决：双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议变更和解释

变更：本协议的任何变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更协议。

解释：本协议的解释权归属于双方共同，如发生异议，应通过友好协商解决。

八、附则

本协议自双方盖章之日起生效，正本一式两份，雇主一份，劳务者一份，具有同等法律效力。

此为诚信劳务协议书，双方在签署之前请详细阅读并确保充分理解协议条款。双方签署之后，将共同遵守并履行本协议的各项约定。