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汇报人:XX;目录;培训目标与意义;明确培训目的;理解管理重要性;提升决策能力;管理理论基础;管理学派概述;管理理论演变;现代管理理念;领导力培养;领导力核心要素;领导力核心要素;领导风格与效果;激励与团队建设;战略规划与执行;制定企业战略;战略执行要点;风险管理与应对;财务管理知识;财务报表分析;;投资决策过程;人力资源管理;人才招聘与选拔;人才招聘与选拔;员工绩效管理;员工发展与激励;汇报人:XX
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