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婴幼儿看护工作聘用合同.docxVIP

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婴幼儿看护工作聘用合同

本合同目录一览

1.婴幼儿看护工作聘用合同

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3工作内容

1.3.1看护对象

1.3.2工作职责

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6聘用期限

1.7薪资待遇

1.7.1薪资标准

1.7.2薪资发放时间及方式

1.8社会保险

1.9劳动保护

1.10保密协议

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同的生效、变更和解除

1.14其他约定

第一部分:合同如下:

第一条甲方(聘用方)

1.1甲方是一家依法成立的婴幼儿看护服务机构,具有提供婴幼儿看护服务的资质和能力。

1.2甲方负责为乙方提供看护婴幼儿的工作岗位,并确保乙方在工作中具备必要的工作条件和资源。

第二条乙方(受聘方)

2.1乙方应具备适宜的年龄、健康条件和和教育背景,具备看护婴幼儿的基本知识和技能。

2.2乙方同意接受甲方的培训,以了解和熟悉甲方的工作流程、规章制度和看护标准。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求履行看护婴幼儿的职责,保证服务质量。

第三条工作内容

3.1看护对象

乙方负责看护甲方的婴幼儿客户,确保婴幼儿的安全、健康和舒适。

3.2工作职责

乙方的工作职责包括但不限于:

(1)负责婴幼儿的日常照料,如喂养、洗澡、换尿布等;

(2)负责婴幼儿的早期教育,如讲故事、唱歌、游戏等;

(3)负责婴幼儿的户外活动安排,如带领婴幼儿散步、玩耍等;

(4)负责婴幼儿的房间卫生和玩具清洁,确保婴幼儿的生活环境整洁安全;

(5)与家长沟通,及时反馈婴幼儿的生活情况和发展变化;

(6)遵守甲方的保密协议,不得泄露婴幼儿和家长的信息。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点位于甲方指定的婴幼儿看护中心。

4.2乙方应遵守甲方的场所管理规定,爱护公共设施,维护工作场所的秩序和环境。

第五条工作时间

5.1乙方的每日工作时间由甲方根据实际工作需要和乙方的时间安排确定。

5.2乙方应按时上下班,不得迟到早退,如有特殊情况,应提前向甲方请假。

5.3乙方应按照甲方的要求参与法定节假日加班,甲方将依法支付加班费。

第六条聘用期限

6.1本合同的聘用期限为____年,自双方签字之日起生效。

6.2合同期满后,如双方同意续签,应签订新的合同,并明确聘用期限。

6.3在合同期限内,乙方不得随意离职,如乙方确有特殊情况需要提前解除合同,应提前一个月向甲方提出书面申请,并征得甲方同意。

第七条薪资待遇

7.1薪资标准

乙方的薪资标准为每月人民币____元,具体薪资标准可根据乙方的工作表现和甲方的工作安排进行调整。

7.2薪资发放时间及方式

乙方的薪资每月发放一次,甲方应在每月____日前将薪资支付给乙方。薪资支付方式为银行转账,乙方应提供有效的银行账户信息。

第八条社会保险

8.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2甲方应按时足额缴纳社会保险费,乙方应予以配合。

8.3乙方在合同期间内发生的与社会保险相关的费用,甲方应按约定承担相应责任。

第九条劳动保护

9.1甲方应提供乙方安全、健康的工作环境,保障乙方的人身安全。

9.2甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、手套、口罩等。

9.3甲方应对乙方进行安全教育,提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第十条保密协议

10.1乙方同意与甲方签订保密协议,保密协议内容包括但不限于婴幼儿和家长的信息、甲方的业务秘密等。

10.2乙方应履行保密义务,不得泄露保密信息,否则应承担违约责任。

10.3保密协议的有效期与本合同的有效期相同,合同终止后仍继续承担保密义务。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

11.2违约金的计算和赔偿损失的范围、方式等,按照双方约定和法律法规的规定执行。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

12.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同的生效、变更和解除

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2任何一方不得擅自变更或解除合同,如需变更或解除合同,应提前一个月通知对方,并经双方协商一致。

13.3合同的终止、解除不影响双方在合同有效期间产生的权利和义务。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。

14.2本合同一

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