2025年职业卫生培训计划 .pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

2025年职业卫生培训计划

2025年职业卫生培训计划1

职业卫生工作的服务对象是职工，因而职工的健康教育是促进健康的重要

手段。针对各工种、工作场所所接触的职业危害因素进行卫生知识和防护知识的

教育，以使职工个人和群体都能树立和提高自我保健意识水平，从而促使其自觉

主动的采取预防措施，防止各种职业危害因素对健康造成伤害。对职工进行健康

职业卫生培训规划，是职业卫生服务的一项重要内容。

因此我矿特制定此2023年职业卫生培训计划。

一、培训目的

1、让职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职

业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境重的作用。

2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度

及其控制办法。

3、了解并参与改善作业环境及作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自

我保护，促进健康。

二、培训内容

严格按照《职业防治法》的相关规定，将职业卫生法制、职业卫生培训、三

级预防培训、职业心理健康培训、一般健康培训等内容。

2023年职业卫生培训计划2

各区县监管局：

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

近年来，在各区县的共同努力下，职业卫生培训工作取得了一定成效，培训

体系初步建立，政策措施逐步完善，培训力度不断加大，用人单位主要负责人、

职业卫生人员和劳动者职业病防治意识明显提高。为固化现有职业卫生培训机

制，进一步提高培训效果和质量，现就进一步做好本市用人单位职业卫生培训工

作提出如下指导意见：

一、指导思想和目的

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立健康发展的理念，以实现劳动者体面劳

动为目标，以强化事先预防为原则，进一步加强和改进职业卫生培训工作，逐步

建立完善本市职业卫生培训管理体制，使培训总量、培训结构与经济社会发展和

职业危害防治需求相适应。通过教育培训，进一步提高用人单位管理人员的职业

病防治意识和管理水平，进一步提升劳动者自我防护意识和自我保护能力。

二、规范用人单位职业卫生培训

（一）用人单位应建立职业卫生培训管理制度，明确负责职业卫生培训的管

理机构和管理人员，并结合实际提出本单位职业卫生培训的具体要求。职业卫生

培训应当与安全培训同时计划、布置、检查、总结、评比。

（二）用人单位应在每年年初制定培训计划，明确培训对象、培训时间、培

训地点、培训内容等，并保证培训经费。

（三）用人单位主要负责人应在任职之日起60日内，职业卫生管理人员在

上岗之日起30日内，劳动者在上岗之前10日内接受职业卫生培训。

（四）用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受安全生产监督管

理部门组织的培训或职业卫生培训机构组织的培训，有关要求详见《北京市安全

生产监督管理局关于加强职业卫生培训工作的通知》。劳动者的职业卫生培训由

用人单位自行组织。

三、强化用人单位管理人员培训工作

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

（五）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的培训内容和培训课时，应

当严格按照《北京市用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训大纲》（附件）

的要求实施。

（六）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员接受培训考核，考核合格者

由培训单位颁发北京市安全生产监督管理局统一印制的培训证书。