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校园防欺凌工作考核制度

一、主题/概述

为加强校园安全管理，预防和减少校园欺凌事件的发生，保障学生身心健康，维护校园和谐稳定，特制定本校园防欺凌工作考核制度。本制度旨在明确校园防欺凌工作的责任主体、工作内容、考核标准及奖惩措施，确保校园防欺凌工作落到实处。

二、主要内容（分项列出）

1.小校园防欺凌工作考核制度

1.1考核制度适用范围

1.2考核组织机构

1.3考核内容

1.4考核方法

1.5考核结果运用

1.6奖惩措施

2.编号或项目符号

1.考核制度适用范围

?适用对象：全校师生员工

?适用范围：校园内发生的欺凌事件及预防措施

2.考核组织机构

?成立校园防欺凌工作领导小组

?设立校园防欺凌工作办公室

?明确各部门职责

3.考核内容

?预防欺凌宣传教育

?欺凌事件报告与处理

?欺凌事件调查与处理

?欺凌事件后续干预

?欺凌事件预防措施落实

4.考核方法

?定期检查

?专项考核

?突发事件应对考核

?学生满意度调查

5.考核结果运用

?对考核结果进行公示

?对考核优秀的单位和个人给予表彰

?对考核不合格的单位和个人进行整改

6.奖惩措施

?表彰奖励：对在防欺凌工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励

?责任追究：对因工作失职、渎职导致校园欺凌事件发生的单位和个人，依法依规追究责任

3.详细解释

1.考核制度适用范围

本制度适用于全校师生员工，包括教师、学生、行政管理人员等。校园内发生的欺凌事件及预防措施均纳入考核范围。

2.考核组织机构

成立校园防欺凌工作领导小组，负责统筹协调全校防欺凌工作。设立校园防欺凌工作办公室，负责具体实施考核工作。明确各部门职责，确保工作落实到位。

3.考核内容

预防欺凌宣传教育：包括开展防欺凌主题班会、讲座、宣传栏等形式，提高师生员工的防欺凌意识。

欺凌事件报告与处理：建立健全欺凌事件报告机制，确保及时掌握欺凌事件信息。对报告的欺凌事件进行及时处理。

欺凌事件调查与处理：对发生的欺凌事件进行调查，查明事实，依法依规进行处理。

欺凌事件后续干预：对受欺凌学生进行心理疏导，帮助其恢复正常生活。对欺凌者进行教育，防止其再次发生欺凌行为。

欺凌事件预防措施落实：加强校园安全管理，完善校园设施，提高师生员工的自我保护意识。

4.考核方法

定期检查：每学期对防欺凌工作进行一次全面检查，确保各项工作落实到位。

专项考核：针对特定问题或事件，开展专项考核，确保问题得到有效解决。

突发事件应对考核：对发生的突发事件，如欺凌事件，进行及时应对考核，检验应急处理能力。

学生满意度调查：通过问卷调查、访谈等方式，了解学生对防欺凌工作的满意度。

5.考核结果运用

对考核结果进行公示，接受全校师生员工的监督。对考核优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的单位和个人进行整改。

6.奖惩措施

表彰奖励：对在防欺凌工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。

责任追究：对因工作失职、渎职导致校园欺凌事件发生的单位和个人，依法依规追究责任，包括行政处分、经济赔偿等。

三、摘要或结论

本校园防欺凌工作考核制度旨在加强校园安全管理，预防和减少校园欺凌事件的发生。通过明确考核内容、方法、结果运用及奖惩措施，确保校园防欺凌工作落到实处，为师生员工创造一个安全、和谐的校园环境。

四、问题与反思

①如何提高师生员工的防欺凌意识？

②如何建立健全欺凌事件报告机制？

③如何提高欺凌事件调查与处理的效率？

[1]《中华人民共和国未成年人保护法》

[2]《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》

[3]《中小学幼儿园安全管理办法》

[4]《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》

[5]《校园欺凌事件预防和处理办法》