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用人单位劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为_________________________，甲方有权在合法范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

第五条：甲方按照法律规定和内部规定，遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期工资为_____元/月，试用期满后的工资标准为_____元/月。甲方根据经营状况、乙方工作表现和能力提高情况适时调整乙方的工资水平。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续，乙方应提供相关证明材料。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。

六、劳动纪律和保密条款

第七条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德和岗位职责，服从管理，团结协作，不得从事违法活动。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或向他人提供有关甲方的商业秘密信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同订立后，双方应严格遵守。劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。甲方违反法律规定或本合同约定解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿金。法律法规另有规定的，从其规定。

八、违约责任及赔偿

第九条：甲乙双方均应按照本合同的约定履行义务。一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。具体违约责任和赔偿标准在合同附件中约定。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXXX年XX月XX日

户口所在地：XXX

现居住地：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位（工种）的工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作标准等由甲方在岗位说明书和入职培训中明确告知。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定，结合公司的实际情况，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方获得必要的休息和休假时间。具体包括：XXXX。

2.甲方不得违反劳动法的规定延长乙方的工作时间，不得侵害乙方获得劳动报酬和休息休假的权利。

3.乙方有权要求甲方在法定节假日、休息日等时间提供必要的休息和休假时间。对于加班加点工作，甲方应按规定支付相应的劳动报酬。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的劳动报酬为XXXX元/月（试用期劳动报酬为XXXX元/月）。甲方可根据公司的经营状况及乙方的表现，调整乙方的劳动报酬。

2.甲方应按国家和地方社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。具体内容包括：X