周休15天人员劳动合同5篇.docx

周休1.5天人员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作五天半，周六、周日及周一上午为休息时间。

2.国家规定的法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天半。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，工资发放时间为每月的_________日。

3.甲方应根据乙方的工种、岗位及工作表现，给予相应的津贴和补贴。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所，并配备相应的安全设施。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前_________天以书面形式通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前_________天以书面形式通知乙方，并支付相应的赔偿金。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

5.法律法规规定的其他情形。

七、争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在劳动争议处理过程中，不得擅自离开工作岗位。如果擅自离开工作岗位的，视为自动放弃仲裁和诉讼权利。甲方有权按照规章制度进行处理。

3.法律法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作职责为：_________。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行周休1.5天的制度，即每周工作5.5天，休息1.5天。具体工作时间为：周一至周五上午_________点至下午_________点，周六上午_________点至下午_________点，周日休息。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并严格按照国家劳动法的规定执行加班加点。

3.甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应当给予乙方相应的补偿或者安排调休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为：_________元。工资支付时间为每月的_________日。

2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方还应当为乙方提供以下福利待遇：包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并配备必要的安全防护措施。

2.甲方应当建立劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.乙方应当遵守甲方