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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

合作社劳务派遣协议样本版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.合作社与劳务派遣公司的职责与义务

2.1合作社的职责与义务

2.2劳务派遣公司的职责与义务

3.派遣员工的招聘与筛选

3.1招聘流程

3.2筛选标准

4.派遣员工的培训与发展

4.1培训内容

4.2发展机会

5.派遣员工的薪资与福利

5.1薪资结构

5.2福利待遇

6.派遣员工的工作安排与调配

6.1工作安排

6.2调配原则

7.派遣员工的劳动争议处理

7.1争议解决方式

7.2争议处理程序

8.合作社与劳务派遣公司的合作期限与终止

8.1合作期限

8.2终止条件

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为

9.2赔偿责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同的签订与生效

12.1签订程序

12.2生效条件

13.合同的修改与补充

13.1修改程序

13.2补充内容

14.其他约定

14.1约定内容

14.2约定方式

第一部分：合同如下：

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

本协议是指合作社与劳务派遣公司之间，就劳务派遣公司向合作社提供劳务人员，合作社支付劳务费用等事项达成的一致协议。

1.2范围

本协议的劳务派遣范围包括：________（具体工作内容）等工作。

2.合作社与劳务派遣公司的职责与义务

2.1合作社的职责与义务

合作社应按照本协议约定的条件，接收并管理劳务派遣公司提供的劳务人员，及时支付劳务费用，并保障劳务人员的合法权益。

2.2劳务派遣公司的职责与义务

劳务派遣公司应按照本协议约定的条件，向合作社提供符合要求的劳务人员，保障劳务人员的合法权益，并负责对劳务人员进行培训和管理。

3.派遣员工的招聘与筛选

3.1招聘流程

劳务派遣公司应按照合作社的需求，制定招聘计划，并进行招聘广告的发布、简历的收集、面试的安排等工作。

3.2筛选标准

劳务派遣公司应根据合作社的需求，制定简历筛选标准，对求职者进行筛选，并向合作社推荐符合要求的候选人。

4.派遣员工的培训与发展

4.1培训内容

劳务派遣公司应根据合作社的需求，对派遣员工进行必要的岗位技能培训和安全教育。

4.2发展机会

合作社应提供派遣员工与正式员工同等的职业发展机会，并根据派遣员工的实际表现，给予适当的晋升和奖励。

5.派遣员工的薪资与福利

5.1薪资结构

派遣员工的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资标准由劳务派遣公司根据市场行情和合作社的需求制定。

5.2福利待遇

派遣员工应享有与合作社正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖等。

6.派遣员工的工作安排与调配

6.1工作安排

劳务派遣公司应根据合作社的需求，合理安排派遣员工的工作岗位和工作时间。

6.2调配原则

劳务派遣公司应根据合作社的需求和工作实际情况，合理调配派遣员工的工作岗位和工作时间，确保派遣员工的工作效率和工作质量。

8.合作社与劳务派遣公司的合作期限与终止

8.1合作期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为____年，自合作协议生效之日起计算。

8.2终止条件

合作期限届满前，如双方无异议，本协议自动续约。合作期限内，任何一方提前终止协议，应提前____天书面通知对方。

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为

双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。

9.2赔偿责任

因一方违约导致对方产生经济损失的，违约方应按照实际损失金额的____%向守约方支付赔偿金。

10.保密条款

10.1保密内容

双方在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。

10.2保密期限

保密期限自协议签订之日起算，至合作期限届满之日终止。

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同的签订与生效

12.1签订程序

本协议自双方签字盖章之日起生效。

12.2生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，同时需经双方授权代表签字确认。