网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

农业科技创新人才聘用协议2024年版版B版.docxVIP

农业科技创新人才聘用协议2024年版版B版.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

农业科技创新人才聘用协议2024年版版B版

本合同目录一览

1.人才聘用协议

1.1协议概述

1.2聘用期限

1.3双方权利与义务

2.工作职责与任务

2.1工作职责

2.2创新项目

2.3成果转化

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3股权激励

3.4福利待遇

4.培训与发展

4.1培训机会

4.2职业发展规划

4.3技能提升

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.知识产权

6.1成果归属

6.2专利申请

6.3著作权的归属与使用

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

9.法律适用与争议管辖

9.1法律适用

9.2争议管辖

10.其他约定

10.1社保缴纳

10.2工作时间和休息休假

10.3劳动纪律

11.附件

11.1岗位职责说明书

11.2薪酬福利制度

11.3培训计划

12.签署页

12.1甲方(用人单位)

12.2乙方(劳动者)

13.生效条件

13.1签署日期

13.2审批流程

14.合同份数

14.1甲方留存

14.2乙方留存

14.3见证方留存

第一部分:合同如下:

第一条人才聘用协议

1.1协议概述

1.1.2本协议的签订地点为____,签订日期为____。

1.2聘用期限

1.2.1乙方的聘用期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2.2除非双方达成书面一致意见,否则本协议期满后自动终止。

1.3双方权利与义务

1.3.1甲方权利与义务

1.3.1.1甲方应按照本协议约定,向乙方提供工作岗位、工作条件和相应的薪酬待遇。

1.3.1.2甲方有权根据乙方的绩效、能力和工作表现,调整乙方的职务、岗位或薪酬。

1.3.2乙方权利与义务

1.3.2.1乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。

1.3.2.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

第二条工作职责与任务

2.1工作职责

2.1.1乙方担任____职位,主要工作职责为:

(此处列出乙方的工作职责,例如:负责农业科技创新项目的研发、试验和推广等工作。)

2.2创新项目

2.2.1乙方应积极参与甲方提出的农业科技创新项目,提出创新性意见和建议。

2.2.2乙方应按照项目计划和任务分配,完成项目研发、试验和推广等工作。

2.3成果转化

2.3.2乙方应协助甲方进行成果转化的市场调研、合作伙伴对接等工作。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为每月____元人民币。

3.1.2基本工资的调整按照甲方的薪酬管理制度执行。

3.2绩效奖金

3.2.1乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效、项目成果和甲方业绩等因素确定。

3.2.2绩效奖金的具体数额和发放时间由甲方根据实际情况决定。

3.3股权激励

3.3.1甲方根据乙方的贡献和业绩,可向乙方提供股权激励。

3.3.2股权激励的具体方案和实施步骤由甲方制定,并与乙方协商确定。

3.4福利待遇

3.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.4.2乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

第四条培训与发展

4.1培训机会

4.1.1

甲方应为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会。

4.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动,提高自身专业能力。

4.2职业发展规划

4.2.1甲方应为乙方制定个人职业发展规划,并提供相应的职业发展机会。

4.2.2乙方应积极配

文档评论(0)

157****4441 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档