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中国社会科学院大学互联网法治研究中心
2025年1月
2025年1月
目录
CONTENTS
4
PART
PART01
背景与概况
背景与概况
电商平台与就业民生电商平台对就业的总体影响电商平台的发展为工业
电商平台与就业民生
电商平台对就业的总体影响
电商平台的发展为工业、农业以及服务业的数千万人口以及传统劳动力市场边缘群体提供了就业机遇，具有普惠性质。同时，电商平台促进就业规模的扩大、就业结构的优化和就业形态的多样化
数字经济时代的新力量
平台经济对经济高质量发展具有放大、叠加和倍增作用。商务部数据显示2024年上半年网上零售额达7.1万亿元，同比增长9.8%，其中实物商品网上零售额为5.96万亿元，增长
8.8%电商平台的创新与赋能
电商平台促就业的具体举措电商平台通过降低创业门槛、推动就业机会下沉、助力农产品上行等带动就业电商平台通过技术创新和产业链赋能，
电商平台促就业的具体举措
电商平台通过降低创业门槛、推动就业机会下沉、助力农产品上行等带动就业
PART
PART02
电商生态业态
创新与就业促进
电商生态业态创新与就业促进
?电子商务平台作为连接广大中小商
?电子商务平台作为连接广大中小商家和用户、线上与线下产业链的综合数字生态系统，通过持续的业态创新，优化整合数字生产要素，通过构建平台生态中枢、特色业务板块和增长点，构建联动机制，为促进就业提供了创新型的生态业态基础保障
?以拼多多生态业态创新为例，通过其平台生态中枢、两大特色就业板块、三大就业增长点的现状分析呈现电商平台生态业态创新与新型就业促进模式的互动关系
拼多多生态业态创新与就业促进
平台生态中枢
平台就业体系普惠型就业
平台就业体系
普惠型就业
两大特色就业板块三大就业增长点
自主创业增加就业产业升级带动就业助力乡村振兴
自主创业增加就业
产业升级带动就业
助力乡村振兴
通过数字助农推动农业就业板块
海外业务促进就业拓展社区就业
海外业务促进就业
拓展社区就业
通过创新模式促进毛细就业板块
3大板块
台生态中枢平
台生态中枢
平
普惠型就业平台就业体系
普惠型就业
普惠型就业：数字化平台不仅为传统就业市场的强势群体创造了
普惠型就业：数字化平台不仅为传统就业市场的强势群体创造了就业机会，还为弱势和边缘群体提供了就业空间
?拥抱市场，激发商家活跃度
?带动店铺雇佣就业
?激活供给端就业
平台生态中枢
?直接就业：平台员工就业、商家端就业、仓配物流就业
?间接就业：供应链带动的相关上下游行业就业
?海外业务带动就业
台带动就业数量测算平
台带动就业数量测算
平
带动就业5532.
带动就业5532.1万个
间接就业3420.6万个?间接就业人数=直接就业人数×就业带动系数?就业带动系数=
间接就业3420.6万个
?间接就业人数=直接就业人数×就业带动系数
?就业带动系数=1.62（依据国家统计局投入产出表测算）
?拼多多平台员工就业人数统计：拼多多平台及其子公司共雇佣员工数量1.3万人
?据此，可以得出间接就业人数约3420.6万个?商家端直接就业岗位统计：拼多多平台上的商家数量达到1420万家，共带动1860
?据此，可以得出间接就业人数约3420.6万个
?仓配物流就业岗位统计：夫妻驿站自提点提供约200万个灵活就业机会，其他仓配业务创造50万个就业机会，共计250万个就业机会
两大特色就业板块
之助力乡村振兴，通过数字助农推动农业就业板块
渠道：“农地云拼”
解决产销脱节，实现规模化就业
2020年成为中国超大规模农（副）产品上行平台，当下拼多多拥有1420万商家，成为农产品第一电商
人才：“农商培养”
以新农人为中心，形成扩散式就业
“返乡体系+多多课堂”的培养模式，累计带动逾30万名新农人返乡创业，超2000万农业生产者参与到数字经济中
技术：“百亿农研”
推动农业数字化，形成下沉式就业
致力于推动农业科技进步和数
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