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甲方：XXX

乙方：XXX

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工作地点变更补充劳动协议（2024版）版B版

本合同目录一览

1.工作地点变更

1.1变更条件

1.2变更程序

1.3变更通知

2.劳动合同调整

2.1劳动合同的修改

2.2劳动合同的续签

2.3劳动合同的终止与重新签订

3.薪资待遇调整

3.1基本工资的调整

3.2奖金及其他福利的调整

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间的调整

4.2休息休假的调整

5.社会保障与福利待遇

5.1社会保险的转移与继续缴纳

5.2医疗保险的调整

5.3福利待遇的调整

6.交通工具与住宿安排

6.1交通工具的提供与报销

6.2住宿安排与补贴

7.合同解除与终止

7.1解除合同的条件与程序

7.2终止合同的条件与程序

8.争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2经济补偿与赔偿

9.保密协议

9.1保密内容的界定

9.2保密期限与违约责任

10.知识产权归属

10.1知识产权的界定

10.2归属原则与分配方式

11.合同的生效、修改与终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改程序

11.3合同的终止条件

12.合同的解释与适用法律

12.1合同的解释原则

12.2适用法律的界定

13.其他约定

13.1双方的其他权利与义务

13.2合同的补充与附件

14.签署与备案

14.1合同的签署程序

14.2合同的备案与保管

第一部分：合同如下：

1.工作地点变更

1.1变更条件

1.1.1甲方因业务发展需要，有权根据实际情况调整乙方的工作地点。

1.1.2乙方同意按照甲方的要求，调整到新的工作地点。

1.2变更程序

1.2.1甲方应提前至少30天以书面形式通知乙方关于工作地点的变更。

1.2.2甲方应提供必要的信息和协助，帮助乙方适应新的工作环境。

1.3变更通知

1.3.1甲方应在变更生效之日前，向乙方送达书面变更通知。

1.3.2乙方收到变更通知后，应在10日内回复甲方，确认收到并同意变更。

2.劳动合同调整

2.1劳动合同的修改

2.1.1甲方根据工作地点变更的需要，可以对劳动合同的相关条款进行修改。

2.1.2乙方同意甲方对劳动合同的修改，并在修改后的合同上签字确认。

2.2劳动合同的续签

2.2.1如乙方同意调整工作地点，甲方应与乙方续签劳动合同。

2.2.2续签的劳动合同应包含新的工作地点及相关条款。

2.3劳动合同的终止与重新签订

2.3.1如乙方不同意调整工作地点，甲方有权终止现有的劳动合同。

2.3.2终止劳动合同后，甲方应根据国家法律法规支付经济补偿。

3.薪资待遇调整

3.1基本工资的调整

3.1.1甲方根据乙方工作地点的变更，可以对乙方的基本工资进行调整。

3.1.2调整后的基本工资应符合当地的工资标准和甲方的薪酬政策。

3.2奖金及其他福利的调整

3.2.1

甲方可以根据实际情况，对乙方的奖金及其他福利进行调整。

3.2.2调整后的奖金及其他福利应符合国家法律法规和甲方的相关规定。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间的调整

4.1.1甲方应根据乙方工作地点的变更，调整乙方的工作时间。

4.1.2调整后的工作时间应符合国家法律法规和甲方的相关规定。

4.2休息休假的调整

4.2.1甲方应根据乙方工作地点的变更，调整乙方的休息休假。

4.2.2调整后的休息休假应符合国家法律法规和甲方的相关规定。

5.社会保障与福利待遇

5.1社会保险的转移与继续缴纳

5.1.1甲方应确保乙方的社会保险关系随工作地点的变更而转移。

5.1.2甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方在新地点开始工作。

5.2医疗保险的调整

5.2.1

甲方应根据乙方工作地点的变更，调整乙方的医疗保险。

5.2.2调整后