- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新精选派遣服务合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.派遣服务的范围与内容
1.1派遣人员的岗位及职责
1.2派遣人员的数量与质量
1.3派遣服务的期限
2.双方的权利与义务
2.1派遣方的权利与义务
2.1.1派遣人员的培训与管理
2.1.2派遣人员的工资与福利
2.1.3派遣人员的劳动争议处理
2.2接收方的权利与义务
2.2.1接收人员的使用与管理
2.2.2接收方的培训与支持
2.2.3接收方的劳动争议处理
3.派遣人员的工资与福利
3.1工资标准与发放
3.2福利保障与保险
3.3加班工资与奖金
4.合同的履行与变更
4.1合同的履行期限
4.2合同的变更条件与程序
4.3合同的解除与终止
5.合同的争议解决
5.1双方协商解决
5.2调解组织调解
5.3向人民法院提起诉讼
6.保密条款
6.1双方对合同内容的保密
6.2双方对商业秘密的保密
6.3保密期限与例外情况
7.合同的生效、修改与失效
7.1合同的生效条件
7.2合同的修改条件与程序
7.3合同的失效条件与处理
8.合同的附件
8.1附件一:派遣人员名单
8.2附件二:派遣服务费用明细
8.3附件三:培训计划与课程安排
9.其他约定
9.1双方认为需要约定的其他事项
9.2双方对合同的解释权与适用法律
9.3合同的签署地点与日期
第一部分:合同如下:
第一条:派遣服务的范围与内容
1.1派遣人员的岗位及职责
1.1.1派遣人员将被分配到接收方指定的岗位,并根据该岗位的工作要求履行相应的职责。
1.1.2派遣人员应具备接收方要求的岗位技能和工作经验,以确保能够胜任工作。
1.1.3派遣人员的工作职责包括但不限于:完成工作任务、遵守接收方的规章制度、接受接收方的管理。
1.2派遣人员的数量与质量
1.2.1派遣方应根据接收方的工作需求,提供数量充足、质量合格的派遣人员。
1.2.2派遣方应对派遣人员进行必要的培训,确保其具备接收方要求的工作技能和知识。
1.2.3派遣方应对派遣人员进行背景调查和资格审查,确保其符合接收方的要求。
1.3派遣服务的期限
1.3.1派遣服务的期限自合同签订之日起计算,至接收方同意解除合同之日止。
1.3.2派遣方应在派遣服务期限内,按照约定的数量和质量提供派遣人员。
1.3.3派遣方和接收方如需延长派遣服务期限,应提前书面协商一致。
第二条:双方的权利与义务
2.1派遣方的权利与义务
2.1.1派遣方应对派遣人员进行培训和管理,确保其能够胜任工作并遵守法律法规。
2.1.2派遣方应对派遣人员的工资、福利和社会保险等负责,并按时支付。
2.1.3派遣方应负责处理派遣人员与接收方之间的劳动争议。
2.2接收方的权利与义务
2.2.1接收方有权根据实际工作需要,对派遣人员的工作岗位进行调整。
2.2.2接收方应按时向派遣方支付约定的派遣服务费用。
2.2.3接收方应对派遣人员进行必要的培训和支持,确保其能够胜任工作。
第三条:派遣人员的工资与福利
3.1工资标准与发放
3.1.1派遣人员的工资标准应符合接收方所在地区的最低工资标准,并由派遣方确定。
3.1.2派遣方应在每月约定的支付日期前,按时足额支付派遣人员的工资。
3.1.3派遣人员的工资发放应依法扣除应缴纳的个人所得税等税费。
3.2福利保障与保险
3.2.1派遣方应依法为派遣人员缴纳社会保险,并负责办理相关手续。
3.2.2派遣方应提供与接收方同等条件的福利保障,包括但不限于医疗保险、养老保险等。
3.2.3派遣方应购买意外伤害保险,以保障派遣人员在派遣期间的人身安全。
3.3加班工资与奖金
3.3.1派遣人员加班工资的计算和支付,应按照接收方的加班工资规定执行。
3.3.2派遣方和接收方应根据派遣人员的实际工作表现,给予相应的奖金。
第四条:合同的履行与变更
4.1合同的履行期限
4.1.1合同的履行期限自合同签订之日起计算,至合同约定的服务期限结束之日止。
4.1.2派遣方应在合同约定的服务期限内,按照约定的数量和质量提供派遣人员。
4.1.3接收方应按时向派遣方支付约定的派遣服务费用。
4.2合同的变更条件与程序
4.2.1合同变更应由双方协商一致,并以书面形式进行确认。
4.2.2合同变更的内容包括但不限于:派遣人员的数量、岗位、服务期限等。
4.2.3合同变更后,双方应按照变更后
文档评论(0)