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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司承担员工2024年度培训费合同版B版

本合同目录一览

1.培训费用承担

1.1培训费用定义

1.2培训费用计算

1.3培训费用支付方式

2.培训项目及内容

2.1培训项目列表

2.2培训内容描述

2.3培训时间安排

3.员工培训参与

3.1员工培训报名

3.2员工培训录取

3.3员工培训参与要求

4.培训效果评估

4.1培训效果评价标准

4.2培训效果跟踪

4.3培训效果反馈

5.培训费用报销

5.1培训费用报销流程

5.2培训费用报销材料

5.3培训费用报销时间

6.培训合同变更

6.1培训合同变更条件

6.2培训合同变更程序

6.3培训合同变更生效时间

7.培训合同终止

7.1培训合同终止条件

7.2培训合同终止程序

7.3培训合同终止后的费用处理

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约处理流程

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决时效

9.3争议解决主体

10.保密条款

10.1保密信息定义

10.2保密义务履行

10.3保密信息泄露处理

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

11.3法律变更影响

12.其他条款

12.1合同附件

12.2补充协议

12.3合同生效时间

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署方式

13.3签署时间

14.合同终止后事宜

14.1合同终止后权利义务处理

14.2合同终止后培训资料归属

14.3合同终止后保密义务延续

第一部分：合同如下：

第一条培训费用承担

1.1培训费用定义

1.1.1培训费用包括培训课程费用、培训材料费用、交通费用、住宿费用、餐费等与培训直接相关的费用。

1.1.2培训费用不包括因个人原因导致的额外费用。

1.2培训费用计算

1.2.1

培训费用的计算依据为公司与培训提供商签订的合同协议价。

1.2.2培训费用的计算不包括税费和其他非直接培训费用。

1.3培训费用支付方式

1.3.1公司在培训前向培训提供商支付约定的培训费用。

1.3.2培训费用支付方式可以为现金、转账或其他双方约定的支付方式。

第二条培训项目及内容

2.1培训项目列表

2.1.1培训项目包括但不限于专业技能培训、管理培训、团队建设培训等。

2.1.2具体培训项目及内容详见附件一。

2.2培训内容描述

2.2.1培训内容应符合公司业务发展需要，提升员工的工作能力和综合素质。

2.2.2培训内容应符合国家相关法律法规和政策要求。

2.3培训时间安排

2.3.1培训时间安排应充分考虑员工的工作安排，避免影响正常工作。

2.3.2具体培训时间安排详见附件二。

第三条员工培训参与

3.1员工培训报名

3.1.1员工应在规定的时间内完成培训报名，并将报名信息提交至人力资源部。

3.1.2人力资源部根据报名情况进行筛选，确定最终参加培训的员工名单。

3.2员工培训录取

3.2.1人力资源部将录取结果通知报名员工，并告知相关培训安排。

3.2.2员工对录取结果有异议的，可在接到录取通知后的三个工作日内向人力资源部提出申诉。

3.3员工培训参与要求

3.3.1员工应按照培训安排准时参加培训，不得无故缺席。

3.3.2员工应遵守培训现场的纪律要求，积极参与培训活动。

第四条培训效果评估

4.1培训效果评价标准

4.1.1培训效果评价标准应包括知识掌握程度、技能提升水平、工作表现改善等方面。

4.1.2培训效果评价标准应具有可操作性和可量化性。

4.2培训效果跟踪

4.2.1公司在培训结束后对员工进行培训效果跟踪，了解员工培训成果的应用情况。

4.2.2

培训效果跟踪可通过问