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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

劳务派遣服务新规2024版协议模板版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣服务新规

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法规遵守

2.双方主体

2.1派遣单位

2.2接收单位

2.3派遣员工

3.派遣协议内容

3.1派遣岗位与职责

3.2派遣期限

3.3派遣人数

3.4派遣费用

4.派遣员工的权益保障

4.1工资福利

4.2社会保险

4.3劳动保护

4.4培训与发展

5.派遣管理

5.1派遣单位的管理职责

5.2接收单位的管理职责

5.3派遣员工的考核

6.合同的变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3经济补偿

7.违约责任

7.1派遣单位的违约责任

7.2接收单位的违约责任

7.3派遣员工的违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的生效、终止与失效

9.1生效条件

9.2终止条件

9.3失效条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权保护

11.1知识产权归属

11.2使用与保护

11.3违约责任

12.法律法规变化

12.1法律法规更新

12.2合同调整

12.3双方责任

13.合同的签署与备案

13.1签署程序

13.2备案程序

13.3合同副本

14.其他约定

14.1补充条款

14.2附件说明

14.3修改记录

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣服务新规

1.1定义与解释

（1）派遣单位：指依法设立，取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务的企业。

（2）接收单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受派遣员工为其提供劳动力的企业或组织。

（3）派遣员工：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接收单位从事劳动工作的劳动者。

1.2适用范围

本合同适用于我国境内派遣单位与接收单位之间的劳务派遣服务活动。

1.3法规遵守

双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，确保劳务派遣服务活动的合法、合规。

第二条双方主体

2.1派遣单位

（1）派遣单位应具备合法的劳务派遣资质，取得相关许可证。

（2）派遣单位应按照约定向接收单位提供符合要求的派遣员工。

（3）派遣单位应履行劳动合同约定的义务，保障派遣员工的合法权益。

2.2接收单位

（1）接收单位应具备合法的用工资格，取得营业执照等相应证件。

（2）接收单位应按照约定接收并管理派遣员工，确保其正常提供劳动力。

（3）接收单位应履行劳务派遣协议约定的义务，保障派遣员工的合法权益。

2.3派遣员工

（1）派遣员工应具备提供劳动力的能力，符合岗位要求。

（2）派遣员工应按照约定在接收单位从事劳动工作，遵守单位规章制度。

（3）派遣员工应履行劳动合同约定的义务，自觉维护双方合法权益。

第三条派遣协议内容

3.1派遣岗位与职责

（1）派遣单位应根据接收单位的需求，提供符合岗位要求的派遣员工。

（2）派遣员工应按照接收单位的安排，履行岗位职责，提供劳动力。

3.2派遣期限

（1）派遣期限应由双方在劳务派遣协议中约定，最长不得超过二年。

（2）派遣期限届满，双方可协商续订派遣协议。

3.3派遣人数

（1）派遣人数应由双方在劳务派遣协议中约定。

（2）双方应按照约定履行派遣协议，确保派遣人数的准确性。

3.4派遣费用

（1）派遣费用包括派遣员工的工资、社会保险、公积金等。

（2）派遣费用应由双方在劳务派遣协议中约定，明确费用的支付时间、方式等。

第四条派遣员工的权益保障

4.1工资福利

（1）派遣员工工资标准应不低于当地最低工资标准。

（2）派遣单位应按时足额支付派遣员工工资。

（3）派遣员工享有法定的节假日、休息日等福利待遇。

4.2社会保险

（1）派遣单位应依法为派遣员工参加社会保险，缴纳社会保险费。

（2）接收单位应协助派遣单位办理社会保险相关手续。

（3）派遣员工的社会保险待遇应按照法律法规及社会保险政策执行。

4.3劳动保护

（1）接收单位应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障派遣员工的人