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销售部试用期劳动合同

第一篇：销售部试用期劳动合同

试用期劳动合同

甲方：乙方：身份证号：

依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自

年月

日至

年月

日止。

二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在部门岗位工作。

三、甲方聘用乙方的月薪为：根本工资_______元，绩效工资_______元，全勤奖_______元，工资总额_________元。

四、乙方在试用期内不满一周，不发放工资；试用期员工当月考核回款为零的但经审查核实处于良性工作状态的则核发当月根本工资的“50%”，扣发部份可在试用期三个月内考核销量补足后均可补发，超出三个月不再补发。当月考核不达标的不享有当月绩效工资，绩效工资缓发部份可在三个月内销量补足后逐月可补发，以此类推。其次个月考核回款为零的则只发放1000元根本工资并予转为兼职销售人员不再享有根本工资。首单打款量超底限部份，可逐月滚动充抵月任务指标量，以此类推。

五、甲方的根本权利与义务：

1.甲方的权利

●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

●在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;

●试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

●为乙方供应必要的工作条件，甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度，并保证每周乙方至少不连续休息24小时。

●负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

六、乙方的根本权利和义务

1.乙方的权利

●享有国家法律法规给予的一切公民权利;

●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

●试用期间如变更单位，须提前7天通知甲方，若乙方没有提前进展通知，甲方有权对其按旷工或自动离职处理，不发放其试用期间工资，双方终止试用合同;

2.乙方的义务

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;

●维护公司的声誉、利益的义务。

七、甲方的其他权利、义务

●试用期间，乙方的工作力量不能胜任其岗位工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同，并于乙方完本钱岗位工作交接后，下月15号结算乙方试用期间的工资;

●乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;

八、乙方的其他权利、义务

●试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;

●具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利;

●反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章后生效。

甲方(盖章)：乙方签字：

甲方单位负责人签字：

签订日期：年

月

日

签订地点：凯里市坐标广场C1805室

其次篇：销售部人员劳动合同

销售协议

甲方：杭州朗克手机配件有限公司地址：富阳高桥唐家坞下唐26号乙方：身份证号码：家庭地址：住宅电话：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条,本合同生效日期年月日，至年月日终止。本劳动合同分为一年、三年、五年制。

二、工作内容

其次条,乙方同意依据甲方工作需要，担当销售工程师岗位（工种）工作。甲方可视乙方实际状况赐予调整。

第三条,乙方根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条,甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。