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钟点工劳动合同

钟点工劳动合同1

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型与期限

经双方协商，劳动合同实行以下第____种方式。

1.1固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日起，至____年____月____日止。其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2无固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日起，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于____年____月____日起，至本工作任务完毕终止。工作任务为：

二、工作内容与工作地点

2.1签订本合同时，乙方同意依据甲方工作需要，担当工作岗位，工作地点位于：____。在本合同有效期内，甲方可依据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作力量、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的转变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围转变的情形。

2.2乙方应根据甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作到达甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。

三、工作时间和休息休假

3.1劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别依据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。

(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，实行弹性工作时间。

3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。

3.3乙方如因未能准时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何酬劳。

四、劳动酬劳

4.1甲乙双方商定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后依据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到__元/小时或__元/小时。

4.2在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应根据公司规定的发薪日按月在____日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可依据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整状况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。

4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将根据本公司的薪酬政策在乙方原来时新根底上每小时上涨2元。

4.4非因乙方缘由造成甲方停工、停产或歇业的，缺乏一月的甲方应根据合同商定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当根据当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。

4.5甲方有权在不违反公布及可公布得悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的局部工资及其他费用。

五、社会保险

5.1甲乙双方按国家和当地政府的规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。

5.3乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

6.1乙方应听从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作标准，爱惜甲方财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，提高职业技能。

6.2甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方供应书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。

6.3因乙方过错或违纪行为致使甲方患病损失的，甲方有权要求乙方赐予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护