[广州]广东广州市花都区卫生健康局所属区人民医院引进急需专业人才笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答.docxVIP

[广州]广东广州市花都区卫生健康局所属区人民医院引进急需专业人才笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、据说泰山是古代名匠鲁班的弟子，天资聪颖，心灵手巧，干活总是______，但往往耽误了鲁班的事，于是惹恼了鲁班，被撵出了“班门”。

??填入划横线部分最恰当的一项是??。

A.巧夺天工

B.别出心裁

C.尽善尽美

D.任劳任怨??

解析：参考答案：B

巧夺天工：精巧的人工胜过天然，形容极其精巧；别出心裁：独创一格，与众不同；尽善尽美：非常完美，没有缺陷；任劳任怨：做事不辞劳苦，不怕别人埋怨。

2、研究“基本”粒子，须借助极高的能量。欲知物质的微观结构，首先得变革微观物质，即得想办法把氢原子、原子核以及质子、中子等这些小粒子打碎，把它们的内部结构和各种性质暴露出来。对“物质的微观结构”与“微观物质”解说正确的一项是(?)。

A.两者都反映微观物质的结构，即微观结构构成了微观物质

B.前者指原子结构(含原子核)，后者指质子、中子等小粒子

C.前者指小粒子内部的组合模式，后者指构成物质的各种小粒子

D.两者都是指组成物质的分子，原子、质子、中子等小粒子??

解析：参考答案：C

[解析]微观物质是指氢原子、原子核以及质子、中子等小粒子，微观结构，就是指这些小粒子的内部结构。因此，只有C是正确的。

3、生产、销售有毒、有害食品罪是指在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的行为。

??根据上述定义，下列构成生产、销售有毒、有害食品罪的是______。

A.某肉食品加工厂用病死猪肉作原料生产火腿，造成大批消费者食物中毒

B.刘某在地下工厂用工业用高纯度酒精加自来水制造大量假酒，并将其销售给商店，获得8万多元

C.某饮料生产厂家在生产的可乐中添加了食品添加剂——咖啡因，但并未在包装上予以注明，使大量消费者饮用了含有咖啡因的可乐

D.某食品厂在所生产的一批彩虹糖中添加食用色素超标，长期食用会给人体健康造成危害??

解析：参考答案：B

[解析]定义的关键信息是“掺入有毒、有害的非食品原料”。A项的病死猪肉不是非食品原料，故排除。C、D两项加入的食品添加剂和食用色素不是“有毒、有害”的，也应排除。而B项中加入的工业酒精含有甲醇，对人体危害极大，符合定义，故选B。

4、我们要营造一种符合现代政治文明发展的政治文化生态，让官员们意识到对权利问责是一件______的事情。当官员们真正能自觉责任、敬畏责任的时候，问责制的施行就不再______，而会______。

??依次填入画横线部分最恰当的一项是______。

A.顺理成章?寸步难行?一切顺利

B.天经地义?步履蹒跚?事半功倍

C.合情合理?荆棘满布?路途坦荡

D.理所当然?困难重重?简单易施??

解析：参考答案：B

[解析]顺理成章：比喻某种情况自然产生某种结果。天经地义：指绝对正确，不能改变的道理；也指理所当然的事。合情合理：符合情理。理所当然：按道理应当这样。对官员们的权利问责是绝对正确的，故“天经地义”比较合适。因为选项各不相同。故选B。

5、强制医疗，是指国家为避免公共健康危机，通过对患者疾病的治疗，以治愈疾病、防止疾病传播、维护公众健康利益，具有强制性、非自愿性、公益性的特点。

??根据上述定义，下列不属于强制医疗的是：

A.在防治传染性非典型肺炎的过程中，对非典患者实施强制的隔离治疗

B.徐某好打抱不平，为邻居(残疾人)宅基地纠纷状告乡政府并“越级上访”，结果被关精神病院6年半

C.王某因吸毒产生幻听、精神障碍持刀挟持店老板，有关部门对其采取强制戒毒措施

D.冯某在精神病发病期间采用暴力方式对林某及其家属进行人身威胁，于是被送到医院??

解析：参考答案：B

[解析]强制医疗的定义要点是：①为避免公共健康危机；②强制性、非自愿性、公益性A、C、D三项都符合定义B项徐某并非是精神病，并没有危害公共健康，故不符合①②故答案选B。

6、空气：氧气

A.音乐：图片

B.海水：氯化钠

C.溶液：音质

D.电磁炉：做饭??

解析：参考答案：B

[解析]题干属于包含关系。空气中包含氧气；海水中含有氯化钠。故选择B项。

7、复议机关审查具体行政行为时，发现具体行政行为所依据的规章或者具有普遍约束力的决定、命令，与法律、法规或者其他规章和具有普遍约束力的决定、命令相抵触时，??。

A.无权予以变更和撤销

B.一律都可以变更和撤销

C.报上级行政机关同意后，可以变更和撤销

D.可以在其职权范围内依法撤销或变更??

解析：参考答案：D

[解析]复议机关审查具体行政行为时，发现具体行政行为所依据的规章或者具有普遍约束力的决定，命令相抵触时，可以在其职