公司分岁酒现场抽奖活动方案PPT.pptx

公司分岁酒现场抽奖活动方案

CATALOGUE

目录

活动背景与目的

抽奖活动筹备

抽奖规则设计

现场氛围营造

抽奖过程管理

活动效果评估与总结

活动背景与目的

01

通过此次活动，回顾公司在过去一年里取得的业绩和重大突破，向全体员工展示公司的实力和发展潜力。

对在工作中表现突出的团队和个人进行表彰，肯定他们的贡献和努力，树立榜样，激励全体员工向他们学习。

表彰优秀团队和个人

回顾过去一年的成绩

加强员工间的交流与合作

通过现场互动和抽奖环节，为员工提供一个轻松愉快的交流平台，促进员工间的相互了解和合作。

提升员工对公司的认同感

让员工感受到公司对他们的关心和重视，从而增强员工对公司的认同感和归属感。

激发员工的工作热情

通过此次活动，让员工感受到公司积极向上的工作氛围，激发他们的工作热情和动力。

鼓励员工提出创新性意见

在活动中设置创新性意见征集环节，鼓励员工为公司的发展提出宝贵的建议和意见，促进公司的创新发展。

抽奖活动筹备

02

由公司行政部、人力资源部、财务部等部门人员组成筹备小组，共同负责抽奖活动的筹备工作。

筹备小组成立

筹备小组内部进行任务分配，包括场地布置、设备准备、道具采购、礼品采购、现场协调等。

任务分配

选择公司内部适合的场地作为抽奖活动现场，确保场地宽敞、明亮、安全。

场地选择

场地布置

设备准备

根据活动主题和氛围，对场地进行布置，包括背景板、灯光、音响等设备的搭建和调试。

准备所需的音响、话筒、投影仪等设备，并提前进行调试，确保设备正常运行。

03

02

01

抽奖规则设计

03

公司全体员工

参与对象

员工需在公司工作满半年，且分岁酒当日出席晚宴。

资格要求

幸运奖

公司定制精美礼品一份（价值￥100以内）

四等奖

小米手环7一个（市场价￥299，颜色随机）

三等奖

DysonSupersonic吹风机一台（市场价￥2999，颜色随机）

一等奖

苹果iPhone14一部（市场价￥8699，颜色、型号随机）

二等奖

华为MateBook14笔记本电脑一台（市场价￥6999，配置、颜色随机）

员工在晚宴签到处领取入场卡和抽奖号码牌，入场卡用于晚宴入座，抽奖号码牌用于参与抽奖。

1.入场签到

晚宴进行到一半时，主持人宣布抽奖环节开始，介绍奖项设置和抽奖规则。

2.抽奖环节

采用电子抽奖方式，通过专业抽奖软件随机抽取中奖号码。每次抽取前，主持人会提醒员工核对号码牌。

3.抽奖方式

领奖方式：中奖员工需在主持人宣布中奖号码后，持中奖号码牌和身份证到指定领奖处领取奖品。奖品领取时需签字确认。

5.注意事项

请妥善保管好抽奖号码牌，如有遗失，将无法参与抽奖。

中奖者需在规定时间内领奖，逾期视为自动放弃。

如有任何疑问或争议，最终解释权归公司所有。

01

02

03

04

现场氛围营造

04

选择轻松愉悦、节奏感强的背景音乐，如流行歌曲、轻音乐等。

音乐类型

在活动开始前播放，以及在各个抽奖环节之间穿插播放。

播放时间

确保音乐音量适中，既能营造氛围，又不会干扰到人们的正常交谈。

音量控制

游戏规则

提前制定游戏规则，并在现场进行简要说明，确保参与者能够快速理解并参与游戏。

游戏类型

选择简单易懂、参与度高的互动游戏，如幸运大转盘、猜谜语等。

奖品设置

为游戏设置一些小奖品，如公司定制的小礼品、优惠券等，增加游戏的吸引力。

主持人需具备幽默感和现场掌控能力，通过与观众互动、开玩笑等方式调节现场氛围。

主持人互动

通过布置气球、彩带等装饰品，以及设置主题背景板等，营造出现场热烈、喜庆的氛围。

现场布置

合理运用灯光和音响设备，营造出不同的氛围效果，如温暖的灯光、动感的音乐等。

灯光音响配合

抽奖过程管理

05

随机方式

通过随机数生成器或抽签等方式随机确定抽奖顺序，确保公平公正。

03

拍照留念

中奖者在领奖区拍照留念，记录美好瞬间。

01

核实中奖信息

中奖者需出示中奖凭证（如奖券、身份证等），工作人员核实中奖信息。

02

领取奖品

中奖者凭中奖凭证到指定地点领取奖品，工作人员做好奖品发放记录。

活动效果评估与总结

06

通过问卷调查，发现大部分员工都积极参与了抽奖活动，显示出较高的兴趣和热情。

员工参与度

员工对奖品的满意度较高，认为奖品丰富且实用，符合他们的需求和期望。

奖品满意度

员工对活动流程的评价较为积极，认为活动组织有序，环节设置合理。

活动流程评价

增加互动环节

可以进一步优化奖品设置，考虑员工的不同需求和喜好，提高奖品的实用性和吸引力。

优化奖品设置

加强宣传推广

可以通过更多渠道和方式进行宣传推广，提高活动的知名度和参与度。

可以考虑增加更多互动环节，如游戏、问答等，以提高员工的参与度和现场氛围。

THANKS

感谢观看