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装饰公司用工合同完整范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效日起_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事装饰工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，保障乙方的身体健康和安全。

4.乙方在法定休假日、婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。

3.甲方可根据经营情况或乙方的工作表现，对乙方的工资进行必要的调整。

4.乙方在法定节假日期间工作，甲方应按规定支付加班工资。

五、保险福利待遇

1.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。乙方个人应缴纳的保险部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应按有关规定发放一次性补助。

4.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按规定支付工伤津贴或工伤补助。工伤痊愈后，经甲方同意，乙方可继续回公司工作。若乙方不能继续工作，甲方应根据乙方的实际情况进行必要的调整或给予适当的补助。

5.乙方在甲方工作期间因犯罪或严重违反劳动纪律被辞退的，甲方有权要求乙方返还其已支付的养老保险、失业保险等费用。若乙方未返还上述费用，甲方有权从乙方的工资中扣除上述费用。若乙方的工资不足以返还上述费用，甲方有权要求乙方返还上述费用的差额部分。若乙方拒绝返还上述费用或差额部分，甲方有权通过法律途径追讨。若因乙方的犯罪行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

6.乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤等原因需要请假的，必须按照甲方的规定办理请假手续并获得甲方的批准。在请假期间，乙方的基本工资将按照甲方的规定发放。若乙方未按照甲方的规定办理请假手续或未经甲方的批准擅自离开工作岗位的，甲方有权对乙方的行为进行处理并扣除乙方的工资。若乙方的行为严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的，甲方有权辞退乙方并追究乙方的法律责任。

7.乙方在甲方工作期间因个人原因需要辞职的，必须提前向甲方提交书面辞职报告并获得甲方的批准。在辞职期间，乙方应继续履行其工作职责并确保工作的顺利进行。若乙方未按照甲方的规定办理辞职手续或未经甲方的批准擅自离开工作岗位的，甲方有权对乙方的行为进行处理并扣除乙方的工资。若乙方的行为严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的，甲方有权辞退乙方并追究乙方的法律责任。同时，甲方也会为乙方提供必要的协助和支持，帮助乙方顺利度过辞职期。

8.乙方在甲方工作期间因工作需要被调岗的，必须服从甲方的安排并按照新的岗位进行工作。若乙方拒绝调岗或调岗后未能适应新岗位的工需要作要求被辞退的，甲方有权对乙方的行为进行处理并扣除乙方的工资。若乙方的行为严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的，甲方有权辞退乙方并追究乙方的法律责任。同时，甲方也会为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。

9.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的保密规定和商业道德。若因乙方的行为导致甲方的商业机密泄露或被窃取给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。若乙方的行为严重违反甲方的保密规定和商业道德的，甲方有权辞退乙方并追究乙方的