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新版劳动聘用合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

合同编号：XXXX-XX-XX

合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

一、试用期

1.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，甲乙双方可以书面形式解除劳动合同。

2.试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续履行的，应签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XXX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方业务指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方业务安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为税前XX元/月，试用期满后工资为税前XX元/月。具体工资结构根据甲方业务情况和乙方表现调整。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当提供符合职业危害防护要求的劳动保护用品，并采取相应措施保护乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律时，甲方有权依据相关规定给予处罚。

八、保密义务

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息保密。

2.乙方不得将保密信息泄露给外界或用于个人目的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及造成的损失。

十、其他约定

1.甲乙双方可以书面形式约定其他补充条款，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

十一、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.乙方在仲裁或诉讼期间，应当遵守甲方的规章制度，不得有损害甲方利益的行为。否则，甲方有权依据相关规定给予处罚。

3.仲裁或诉讼期间，乙方不得擅自离开工作岗位，否则视为自动离职，由此造成的损失由乙方自行承担。仲裁或诉讼结束后，根据仲裁或判决结果决定是否继续履行本合同或解除劳动合同。如继续履行本合同，双方应协商确定因争议期间停止工作所造成的损失如何补偿。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应爱岗敬业，完成本职工作，服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。每月工作时长为_________小时。乙方每周至少休息一天。甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休